岗位能级的大小完全取决于岗位工作的复杂程度
功能大的岗位，其能级就高；反之，其能级就低
各种岗位有不同的能级
岗位能级由工作性质、责任大小、任务轻重等多种因素共同决定
第1题：
第2题：
第3题：
A.效率优先
B.公开
C.择优原则
D.能级对应原则
第4题：
工作分析原则中：能级即组织结构中各个工作岗位的功能等级，也即价值大小。要从岗位能级出发，分析工作岗位的责任和权利是工作者的任职资格。这指的是哪个原则（）
第5题：
与动态原理相对应的管理原则是（）
第6题：
第7题：
根据能级原则，下列哪个描述是错误的（）
第8题：
第9题：
工作评价的原则有（）。
第10题：
考察员工是否具有晋升的资格，必须坚持“能级对应”的原则。