内容
载体
权限
第1题：
A.各级各类领导机关职责和权限的划分
B.各级各类领导机构的设置
C.领导者的领导层次与幅度
D.领导者的管理制度,即狭义上的人事制度
答案：A
解析：领导体制指独立的或相对独立的组织系统进行决策、指挥、监督等领导活动的具体制度或体系。它用严格的制度保证领导活动的完整性、一致性、稳定性和连贯性。领导体制的内容包括领导的组织结构、领导层次和领导跨度以及领导权限和责任的划分。其中，领导体制的核心是领导权限和责任的划分。领导权限和责任划分的中心内容是建立严格的从上而下的领导行政法规和岗位责任制，对不同领导机构、部门之间以及领导者之间的职责权做出明确的规定。
第2题：
领导体制的内容包括()。
A、领导组织结构
B、领导层次和领导幅度
C、各级领导的权限和责任的划分
D、领导体制的机构
第3题：
A：领导幅度或宽度
B：领导层次
C：领导权力
D：领导威信
第4题：
根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，我们可以将领导体制划分为（）。
第5题：
A.领导者
B.领导体制
C.领导素质
D.组织
第6题：
A、领导者的委托
B、行政领导机关的组成要素不同
C、行政领导权限和责任的划分
D、行政领导管理制度要求
第7题：
领导体制可以协调领导机构的内部分工，沟通领导者与被领导者之间的关系，提高领导活动整体效能。()
第8题：
A组织结构的设置
B各级各类领导机关职责权限的划分
C领导层次与幅度
D人事制度
第9题：
领导体制的核心是（）。
第10题：
（）是指一个领导者直接有效地指挥下级的范围和幅度。