（）是组织中的成员控制其他成员的资格与能力，是组织所确立的组织成员之间的一种控制关系，是完成任务的必要条件。

是连接成员的地位、权力和专业特长的纽带和框架，使组织中成员与成员之间形成上下级(纵向)关系、并列(横向)关系和职能(交叉)关系。

A．特定的目标

B．组织内成员之间的关系

C．组织内成员的职务

D．组织内的职务

A组织目标与成员需要

B一个组织与其他组织

C组织与环境

D组织成员的贡献与满足

A.组织实现其目标的能力

B.项目班子成员之间以及和项目经理之间的关系

C.相对于职能的部门经理，项目经理控制项目团队成员的能力

D.班子成员的凝聚度

在一个组织中，成员与成员之间的关系叮以设计成（ ）。

是设置组织的前提和必要条件。

A．特定的结构

B．特定的目标

C．组织内成员的职务

D．组织内成员之间的关系

人际环境对组织成员创造性发挥的影响主要体现两方面()

A、领导者的领导风格对组织成员创造性发挥的影响.

B、任务难度对组织成员的影响

C、组织成员的人格特质对组织中其他成员的创造性发挥的影响。

D、组织成员态度对完成任务的影响

在组织定义三个基本要素中，( )是设置组织的前提和必要条件。

A．组织决策层

B．特定的目标

C．组织内成员的职务

D．组织内成员之间的关系

根据社会组织成员之间关系的性质把社会组织进行分类的是( )。

A．功能原则

B．控制原则

C．结构原则

D．政治组织