正强化
消退
奖励
负强化
第1题：
使某种行为消退的方式是
A、负强化和不再给予强化
B、正强化和负强化
C、正强化和不再给予强化
D、负强化和给予强化
E、正强化、负强化和不再给予强化
第2题：
在管理中，可以针对行为结果，给予不同的外部刺激，使行为结果对动机起反作用，从而达到控制行为的目的，这种方式称为()。
A、激励
B、鼓励
C、强化
D、其他
第3题：
A、行为激活
B、行为抑制
C、行为受阻
D、行为干预
第4题：
通过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方式是（）。
第5题：
负强化是指对人的某种行为给予肯定和奖赏，使这个行为巩固、保持、加强。
第6题：
用奖酬，如认可、奖赏、增加工资、提升等，对员工的某一行为进行肯定，从而使员工在类似条件下重复这一行为，这是()。
A、正强化
B、负强化
C、自然消退
D、惩罚
第7题：
第8题：
A、惩罚
B、正强化
C、自然消退
D、负强化
第9题：
正强化，这是指通过给予被强化者适当报酬的方式，借以肯定某种行为，使其重复此种行为。
第10题：
通过奖赏的方式来鼓励和强化一个人的行为属于（）