社会科学的发展、新的管理理念的出现
公众期待日益强烈
竞争压力、财政压力
政府的推动和支持
第1题:
A、其实质是以结果为本,以目标为准的
B、公共部门具有垄断性成为公共部门绩效评估的一大难点
C、目前,评估主体的主流范畴是“三E”
D、绩效评估要做到定性评估与定量评估相结合
第2题:
公共部门绩效管理的核心是()。
A、绩效计划
B、绩效监控
C、绩效评估
D、绩效反馈
第3题:
A.元评估是对公共部门绩效评估主体、评估过程、评估结果的再评估
B. 元评估目前利用肯德尔系数法
C. 元评估是危机管理绩效评估后,针对绩效评估进行的短期评估
D. 元评估主要运用统计和其他方法来估计产生的偏差对评估结论的影响
第4题:
关于绩效评估表述有误的是()
A. 公共部门绩效评估是绩效管理内在的、不可缺少的一部分
B. 英国审计委员会将绩效评估过程定为:评估绩效、评价效益和效率、监督和报告、改进绩效
C. 评估过程的好坏直接影响到职工的工作和前途
D. 公共部门绩效评估困难的基本原因是公共部门的总体利益性质、公共部门的垄断权、免费服务的公共部门费用混淆不清
第5题:
员工的绩效受以下哪些因素的影响()。
A、能力
B、激励
C、机会
D、学历
E、环境
第6题:
以下哪些因素对团队沟通作用最大?
A、 外部反馈
B、 绩效评估
C、 项目经理平息团队冲突
D、 协作
第7题:
重精神轻物质是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。()
第8题:
A、公共部门绩效评估
B、公共部门绩效指标化
C、公共部门绩效目标的确定
D、公共部门绩效监测
第9题:
此题为判断题(对,错)。
第10题:
公共部门绩效评估的发展趋势:()。