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薪酬水平衡量

题目
名词解释题
薪酬水平衡量
参考答案和解析
正确答案： 就是通过一些具体的指标，对企业的薪酬水平进行测量并作出判断和分析，根据一些重要指标的改变，弄清楚薪酬变化的原因，准确地把握企业薪酬水平的现状和未来发展趋势，从而有利于实施薪酬控制。
解析： 暂无解析
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第1题：

在一个全球化企业中,不同的员工类型应该采用不同的薪酬水平策略。对支持性员工,应该采用(),对核心技能员工,应该采用(),对于刀刃式员工,应该采用()

A、中等薪酬水平，中等偏上薪酬水平，高等薪酬水平

B、中等薪酬水平，高等薪酬水平，中等偏上薪酬水平

C、中等偏上薪酬水平，高等薪酬水平，中等薪酬水平

D、高等薪酬水平，中等偏上薪酬水平，中等薪酬水平


参考答案：A

第2题：

员工薪酬水平的划分不包括（）。

  • A、月度薪酬水平
  • B、平均薪酬水平
  • C、年度薪酬水平
  • D、季度薪酬水平

正确答案:B

第3题：

反映一个国家、地区或者行业的平均薪酬高低状况是()

A、宏观薪酬水平

B、微观薪酬水平

C、群体薪酬水平

D、个体薪酬水平


参考答案：A

第4题：

试述薪酬水平衡量的具体方法。


正确答案: 薪酬水平衡量概念，详见名字解释
二，内部衡量，1，薪酬平均率2，增薪幅度3，平均增薪率
三，外部衡量，

第5题：

薪酬衡量


正确答案: 目标是把握本企业薪酬水平的现状及未来的发展趋势，通过分析指标的变化，弄清楚薪酬变化的原因，从而更好的实施控制。

第6题：

薪酬费用率属于薪酬成本衡量指标中的（）

  • A、薪酬成本静态水平衡量指标
  • B、薪酬成本动态水平衡量指标
  • C、薪酬成本经济效益衡量指标
  • D、薪酬成本综合水平衡量指标

正确答案:C

第7题：

薪酬水平衡量


正确答案: 就是通过一些具体的指标，对企业的薪酬水平进行测量并作出判断和分析，根据一些重要指标的改变，弄清楚薪酬变化的原因，准确地把握企业薪酬水平的现状和未来发展趋势，从而有利于实施薪酬控制。

第8题：

薪酬水平衡量 名词解释


参考答案：通过一些指标，对薪酬水平测量并分析，根据一些指标的改变，弄清变化的原因，把握现状和未来的发展趋势，实施薪酬控制。

第9题：

薪酬水平与物价水平之间的关系主要涉及（）

  • A、物价水平
  • B、薪酬水平
  • C、实际薪酬与货币薪酬关系
  • D、薪酬水平指数化
  • E、薪酬水平与通货膨胀

正确答案:C,D,E

第10题：

企业的薪资水平基本上可以分为（）

  • A、高薪酬水平
  • B、平均薪酬水平
  • C、低薪酬水平关系
  • D、波动薪酬水平
  • E、稳定薪酬水平

正确答案:A,B,C

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