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按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。

题目
判断题
按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。
A

对

B

错

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第1题：

按考评标志可把员工考评的类型划分为哪些种类?()

A.常模参照性考评

B.效标参照性考评

C.无标准的内容考评

D.绩效考评

E.非绩效考评


参考答案ABC

第2题：

按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第3题：

领导效能的考评方法包括()等方法

A、目标考评法

B、员工评议法

C、比较考评法

D、模拟考评法


参考答案：ABCD

第4题：

根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。


A.考评方向

B.考评内容

C.考评时间

D.考评主体

答案：D
解析：
绩效管理是指为实现组织发展战略目标。采用科学的方法，通过对员工个人或组织的综合素质、态度行为和工作业绩的全面监测分析与考核评定，不断激励员工，改善组织行为，提高综合素质，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，挖掘其潜力的活动过程。按照绩效考评主体的不同分为：上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。

第5题：

根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。

A．考评对象

B．考评内容

C．考评时间

D．考评主体


正确答案：A
A【解析】绩效管理是指为实现组织发展战略目标，采用科学的方法，通过对员工个人或组织的综合素质、态度行为和工作业绩的全面监测分析与考核评定，不断激励员工，改善组织行为，提高综合素质，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，挖掘其潜力的活动过程。按照绩效考评的对象不同分为：上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。

第6题：

领导效能考评的内容是指()。

A、决策效能

B、组织效能

C、人事效能

D、执行效能


参考答案：ABCD

第7题：

根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。

A．月度考评

B．季度考评

C．半年考评

D．年度考评

E．每日考评


正确答案：ABCD
ABCD【解析】根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为：月度考评、季度考评、半年考评和年度考评等方式的考评。考评不宜安排的过于频繁，否则会影响企业的正常工作，E项不正确。

第8题：

领导效能的考评内容()

A、决策和办事效能

B、时间效能

C、组织的整体效能

D、用人效能


参考答案：ABCD

第9题：

按照时间周期的纬度，可以把所有绩效指标的考评分为若干种类，其中不包括()。

A.年度考评、半年度考评
B.旬考评
C.季度考评、月度考评
D.周考评和日考评

答案：B
解析：

第10题：

专家考评形式分为综合考评和（）

  • A、动态考评
  • B、项目考评
  • C、专业考评
  • D、能力考评

正确答案:B

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