采取严格的上下班制度
与员工进行沟通交流
树立管理者威信
对不遵守制度者进行严厉批评或解雇
第1题：
此题为判断题(对，错)。
答案：错
解析：好的绩效管理能够增强员工的认同感，绩效管理能够增强员工的学习动机。
第2题：
第3题：
对员工的绩效进行辅导和监控通常会( )。
A．激发管理者与员工之间的矛盾
B．降低了员工对完成任务的信心
C．提高员工的自我效能感
D．及时发现工作中所存在的问题
第4题：
以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适（）。
第5题：
第6题：
的树种混交，种间矛盾比较缓和。
A.阳性与阳性
B.深根与深根
C.速生与速生
D.耐旱与耐旱
第7题：
第8题：
企业利益相关者的利益矛盾与均衡主要体现在( )。
A、投资者与经理人员的矛盾与均衡
B、企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡
C、员工利益与员工效益的矛盾与均衡
D、企业利益与社会效益的矛盾与均衡
第9题：
第10题：
企业伦理道德规范主要包括哪些内容（）。