企业文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化了团体意识,使企业职工之间形成强

题目
单选题
企业文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化了团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。体现了企业文化的哪一项功能()
A

导向功能

B

约束功能

C

凝聚功能

D

辐射功能

参考答案和解析
正确答案: A
解析: 暂无解析
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第1题:

企业文化中能表现企业规范化和信念化了的意识的是()

A.企业整体价值观念

B.企业精神

C.企业伦理道德

D.企业风貌与形象


参考答案:B

第2题:

企业成员在相互交往及工作中表现出来的气氛和态度,如企业成员之间相互尊重与信任、工作配合默契等,是企业文化氛围中的感情氛围。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第3题:

只有营造出和睦的家庭气氛,彼此之间建立起一种()的关系,坦诚沟通,就既能让子女感受到来自父母的真正的关注和照顾,又能让子女遇到问题时能及时与父母沟通。

A、伙伴

B、朋友

C、亦尊亦友

D、上下辈


参考答案:C

第4题:

强企业文化和弱企业文化的传播效果是一样的。

A

B



第5题:

下列属于企业文化的是()

A、企业形象

B、企业精神

C、团体意识

D、道德规范


参考答案:ABCD

第6题:

熔炼铜合金,为使铜氧化,炉内应保持()气氛。

A、弱氧化性

B、弱还原性

C、强氧化性

D、强还原性


参考答案:C

第7题:

企业文化的狭义理解认为企业文化是意识形态范畴,仅仅包括组织的思想、意识、习惯、感情领域。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第8题:

下列哪项不属于西方企业文化的特点()

A.重视物的因素

B.讲究效率,强调科学性

C.鼓励在组织内部形成一种家庭气氛,员工之间密切沟通,十分重视感情和人际关系,很少流动,使企业能够有相对稳定的员工队伍

D.强调明确性


参考答案:C

第9题:

极化感情,使感情负荷达到超常的强量是一种美,反之不以超常强量的夸张为能事,抑制强度,让感情以超常的微量运行也是一种美的发现。( )


答案:对
解析:

第10题:

煤灰熔融特性测定是在()条件下进行。

  • A、弱氧化气氛
  • B、弱还原气氛
  • C、强氧化气氛
  • D、强还原气氛

正确答案:B

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