区别文化差异
提升文化水平
解决文化冲突
建立跨国公司
第1题：
管理的有效性在于充分利用各种资源，以最小的消耗正确的实现组织目标。()
第2题：
要实现公共人力资源管理的公正价值，首要的要实现选拔任用上的公正，而其核心则在于任职机会上的公正。()
第3题：
ERP的核心管理思想就是实现整个供应链的有效管理。()
第4题：
ERP的核心管理思想就是实现对对整个供应链的有效管理。
第5题：
商业银行声誉风险管理的核心在于有效管理信用、市场、操作、流动性等风险中可能威胁商业银行声誉的风险因素。（ ）
第6题：
A.人事管理方面的跨文化问题
B.积极性管理中的跨文化问题
C.交际管理中的跨文化问题
D.决策管理中的跨文化问题
第7题：
ERP管理思想的核心是：实现对整个供应链和企业内部业务流程的有效管理。
第8题：
A、程序化
B、有效共享
C、差异化
D、简单化
第9题：
第10题：
其核心思想是实现对供应链的有效管理的是（）。