简述领导层次对领导能力的特殊要求？

参考答案：错误

参考答案：A

参考答案：BCD

正确答案：
你原来所领导的部门，一共有几个人？能否讲讲这些人的具体情况？
? 你通常采用怎样的方式去调动下属的积极性？
? 在你的下属中，你觉得最难对付的是哪种人？
? 你如果有了某一项计划准备付予实施，你一般采用怎样的步骤组织下属去实施呢？
? 你的下属中有位员工未打任何招呼旷工三天，你如何处理？
? 对于一些日常性事务，你愿意自己去干呢？还是愿意交给部下去干？
? 如果别人员工工作做错了，你会怎么做？

参考答案：(1)善于学习，不断创新。提高学习能力，要求领导者不仅要把学习当成乐趣，更要当成完成领导任务的手段，因此，对于浩如烟海的新知识的学习不仅“要精，要管用”还要学会融会贯通，在工作中灵活运用，在运用中不断创新。
(2)在实践中提升自己的能力。实践锻炼是领导能力产生、提高的结合点，领导干部只有到革命和建设的社会实践中去锻炼，去认识自然、认识社会，丰富知识，增长才干，才能在实践中加深对理论知识的理解。
(3)继续加强和完善我国的领导体制改革。科学的行政领导体制有助于对行政人员依法进行科学的分类管理，有助于有思想、有能力、年轻有为的行政领导人才脱颖而出，有助于为提升领导干部的素质和能力创造良好的环境。

正确答案：ABDE

参考答案：正确