第1题：
罗宾斯特。克兹与1972年提出情景变革模式，他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了几种不同的变革形态()。
第2题：
罗宾•斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了（）
A系统变革模式
B情境变革模式
C适应循环的变革模式
D渐进式变革模式
第3题：
A.莱维特模式
B.欧文斯模式
C.班恩模式
D.格雷纳模式
第4题：
在组织变革的基本模式中，从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程，这是组织（）
第5题：
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种（）
第6题：
美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了()。
A、组织变革模式
B、有计划的变革模式
C、适应循环的变革模式
D、系统变革模式
第7题：
简述格雷纳的组织变革模式。
第8题：
A.授权
B.分权
C.独权
D.集权
第9题：
美国心理学家埃德加•薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（）
第10题：
将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的（）