单选题长期以来,对于组织中的冲突有着不同的观点。其中,认为冲突不仅可以成为组织的积极动力,而且其中一些冲突对于组织的有效运作是绝对必要的观点是（）A 人际关系观点B 相互作用观点C 兼职者观点D “单一”观点

题目

单选题

长期以来,对于组织中的冲突有着不同的观点。其中,认为冲突不仅可以成为组织的积极动力,而且其中一些冲突对于组织的有效运作是绝对必要的观点是（）

人际关系观点

相互作用观点

兼职者观点

“单一”观点

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第1题：

符合现代冲突观点的是____。

A.有些冲突对组织具有建设性

B.有些冲突对组织具有破坏性

C.冲突本身没有好坏之分

D.健康的组织中没有冲突

参考答案：ABC

第2题：

下面哪种观点认为冲突不仅可以成为群体内的积极动力,实际上某些冲突对于有效的群体工作来说是必不可少的?

A、冲突的传统观点

B、冲突的人际关系观点

C、冲突的相互作用观点

参考答案：C

第3题：

冲突的传统观点,这种观点代表当代思想,认为冲突不仅可以成为群体内的积极动力,某些冲突对于群体的有效工作是必不可少的。融洽、和平、安宁、合作的组织容易对变革的需要表现出冷漠、静止和迟钝。这一观点的主要贡献在于鼓励冲突,即鼓励管理者维持一种冲突的最低水平,从而使群体保持旺盛的生命力,善于自我批评和不断创新。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错

第4题：

冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突

A、传统观点

B、人际关系观点

C、相互作用观点

D、建设性冲突观点

E、现代观点

参考答案：B

第5题：

冲突的相互作用观点认为冲突不仅可以成为群体内的积极动力,实际上某些冲突对于有效的群体工作来说是必不可少的。()

参考答案：正确

第6题：

持续的冲突或未能很好解决的冲突,不仅会极大地浪费组织资源,而且会极大地降低组织绩效、减弱组织实力。()

正确答案:对

第7题：

冲突的人际关系观点认为组织内部必须避免冲突,冲突意味着群体内的功能失调。()

参考答案：错误

第8题：

属于冲突交互作用观点的是

A、不承认冲突存在

B、认为冲突对组织生存有利

C、冲突是不可避免的

D、所有冲突都有害，具有破坏性

E、认为冲突对组织不利

参考答案：B

第9题：

“冲突不仅是组织的积极动力，而且其中一些绝对必要。”这句话反映了什么样的关于冲突的观点?()

A.传统观点

B.人际关系观点

C.相互作用观点

D.以上都不正确

参考答案：C

第10题：

对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的

A．传统观点

B．人际关系观点

C．相互作用观点

D．建设性冲突观点

E．现代观点

正确答案：B
冲突观念的人际关系观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。

长期以来,对于组织中的冲突有着不同的观点。其中,认为冲突不仅可以成为组织的积极动力,而且其中一些冲突对于组织的有效运作是

题目

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