人事管理
人本管理
战略人力资源管理
信息人力资源管理
第1题：
现代人力资源管理从（ ）看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。
A．管理内容上
B．管理形式上
C．管理策略上
D．管理方式上
第2题：
第3题：
关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别，正确的陈述是（ ）。 A．战略性人力资源管理更主张广泛的工作设计，强调灵活性 B．传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度，更多地通过工作规则、程序以及政策进行控制与管理 C．传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术等作为组织的关键性投资 D．战略性人力资源管理更常采用的是交叉式培训、团队作业、自治管理 E．战略性人力资源管理以员工为主要的活动对象，活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力
第4题：
下面哪类不在Dreamweaver中的资源管理里的是：（）
第5题：
人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。
第6题：
精益生产的人力资源管理强调实行工作的终身雇用制和待遇的“月功序列制”。()
第7题：
第8题：
A、管理手段上
B、管理方式上
C、管理内容上
D、管理体制上
第9题：
（）是现代人力资源管理的特征
第10题：
人力资源规划，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织整体人力资源管理的效率。