违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

下列属于求职动机是（）

题目
多选题
下列属于求职动机是（）
A

教育背景和家庭背景

B

经济压力

C

自尊需要

D

替代性的工作机会

E

职业期望

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

下列选项中,属于求职过程应有心理准备的是()。

A.调整自己求职的期望值

B.耐心等待

C.多种准备

D.接受挫伤


参考答案：A

第2题：

四、 关于求职动机：


正确答案：
在一个公司里，你的理想工作岗位是什么？
? 你花了多长时间寻找自己的位置？
? 现在请你谈谈如你应聘到我们公司就职后，你有什么打算？有什么计划和目标？
? 如你被录用，你准备怎样开展工作？有什么设想？
? 假如公司和其他公司同时录用你，你怎样选择？
? 你打算沿着这条职业道路走下去至少5年至10年吗？10年后你希望从事什么工作？
? 你对这个工作最喜欢哪个方面？最不喜欢哪个方面？
? 进入我们公司后，你认为自己的优势和不利因素是什么？
? 你是否确定了在我们公司的奋斗目标？你怎样去实现自己的目标？
? 你为什么想来我们公司工作？
? 你对我们公司了解吗？
? 你对应聘的工作是否了解？
? 你为什么要离开原单位工作？在您以前的公司，您觉得满意和不满意的是什么？
? 你觉得什么样的工作是好工作？
? 你希望能在本公司得到怎样的工作条件？
? 你对工资收入有什么要求？
? 为了就职，你进行过怎样的调查研究？
? 家里人对你的工作有什么意见？
? 你认为这个工作哪方面最有挑战性？详细谈谈你怎样应付这一挑战。
? 这个工作和你以往从事的工作有什么不同？相近吗？

第3题：

求职者的求职动机与经济压力之间成()

A、正比关系

B、反比关系

C、类比关系

D、不相关


正确答案:A

第4题：

如果面试官问“为什么选择我们公司？”其提问目的是（）。

A了解求职者特长及知识的深度与广度

B了解个人价值观、抱负、生活理念等

C考察求职者的求职动机

D考察以往的业绩


C
略

第5题：

下列选项中属于申请表的主要内容的有()。

A:申请人未来要达到的进步情况
B:有关申请人的主观信息
C:申请人过去的成长与进步情况
D:申请人的工作稳定性和求职动机
E:可以帮助组织预期求职者实际工作绩效的信息

答案：C,D,E
解析：
申请表的主要内容有：(1)有关申请人的客观信息；(2)申请人过去的成长与进步情况；(3)申请人的工作稳定性和求职动机；(4)可以帮助组织预期求职者实际工作绩效的信息。

第6题：

下列选项中属于申请表的主要内容的是( )。

A．申请人未来要达到的进步情况

B．有关申请人的主观信息

C．申请人过去的成长与进步情况

D．申请人的工作稳定性和求职动机

E．可以帮助组织预期求职者实际工作绩效的信息


正确答案：CDE
解析：申请表的主要内容有：有关申请人的客观信息、申请人过去的成长与进步情况、申请人的工作稳定性和求职动机、可以帮助组织预期求职者实际工作绩效的信息。

第7题：

以下不属于面试测评内容的是（ ）。

A.思维能力和面试环境
B.心理成熟度和反应能力
C.知识和仪表
D.求职动机和进取精神

答案：A
解析：
面试测评的内容不仅包括知识和仪表，而且包括思维能力、反应能力、心理成熟度、求职动机和进取精神等，是对应聘者的全方位考察。

第8题：

人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA原则,具体是指()。

A:A(Attention)：注意，要引起求职者的足够关注

B:D(Desire)愿望：要引发求职者的强烈愿望

C:I(Interest)：兴趣，要激发求职者的应聘动机

D:A(Action)要鼓励求职者的行动欲望


参考答案：ABCD

第9题：

以下不属于面试测评内容的是()。

A:思维能力和面试环境
B:心理成熟度和反应能力
C:知识和仪表
D:求职动机和进取精神

答案：A
解析：
面试测评的内容不仅包括知识和仪表，而且包括思维能力、反应能力、心理成熟度、求职动机和进取精神等，是对应聘者的全方位考察。

第10题：

以下关于求职动机的说法，不正确的是（）。

  • A、求职动机是一个人工作的原动力
  • B、求职动机是一个人行为的内在因素
  • C、求职动机是内隐的意愿
  • D、求职动机可以靠推断获知

正确答案:D

更多相关问题
相关内容