企业决策层
专业人员
基层管理人员
一般员工
科技人员
第1题:
下列选项中关于员工流动的类型叙述正确的有( )。
A.按员工流动的主动性与否,分为自愿性流动和非自愿性流动
B.按员工流动的边界是否跨越企业,分为员工流入、员工内部流动和员工流出
C.按流动的规模,分为单向流动、双向流动和多向流动
D.按员工流动的走向,分为地区流动、层级流动和专业流动
E.按员工流动个人主观原因,分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
第2题:
作为企业人力资源开发的重要组成部分,在企业管理活动中具有极为重要的地位和作用。
A.员工培训基本原则
B.员工培训的内容
C.员工培训的计划制定
D.员工培训规划
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
公路按其在公路路网中的地位分为________、________、 ________和________。
第7题:
第8题:
A.企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱
B.企业价值观决定了企业的基本特性
C.企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用
D.企业价值观能提高企业凝聚力,激励企业员工释放潜能
第9题:
第10题:
简述群体价值观在企业中的地位和作用。
1、指正式或非正式的小群体所拥有的价值观。
2、正式小群体是经过有计划设计的组织层次,它反映了管理者的思想和信念,反映出企业整体的价值观。但是不同正式小群体本身也可能有其职权范围和价值判断,有时也会和企业价值观发生一些摩擦或矛盾。
3、非正式小群体指企业职工由于共同的感情,利益,人际关系等因素而自然结成的一种“联合体”。它有其自身的价值取向,对其成员的心理和行为都有很大影响。当非正式小群体的价值观和企业整体价值观不一致时,必然有碍于企业的正常运行。
4、企业管理者一定要善于善于引导,把群体价值观融入企业整体目标之中。
略