单选题（）企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。A 报酬B 工资C 福利D 薪酬

题目

单选题

（）企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。

报酬

工资

福利

薪酬

参考答案和解析

正确答案： C

解析：暂无解析

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第1题：

企业对员工非正常时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬称为（）。 A．激励薪酬 B．补偿薪酬 C．直接薪酬 D．间接薪酬

正确答案：B
本题考查补偿薪酬的含义。

第2题：

狭义的员工福利是指()

A、企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭其员所提供的待遇;

B、企业员工作为国家的合法公民，而享受政府的公共福利和公共福利;

C、作为企业成员，享受企业的集体福利;

D、员工为企业所付出的额外劳动的报酬

参考答案：A

第3题：

薪酬是员工为企业提供()而得到的以货币或非货币方式给予的补偿的总和。

A、资本

B、劳动

C、智力

D、体力

参考答案：B

第4题：

下列关于薪酬的说法，不正确的是( )。

A.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等
B.基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬
C.津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬
D.奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬
E.福利是企业为员工提供的一种基本薪酬

答案：B,E

解析：

B项，基本薪酬是指为员工完成基本工作技能或能力而支付的稳定性现金报酬；E项，福利是企业为员工提供的另一种补充性薪酬，以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式。

第5题：

()是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

A:工资
B:薪酬
C:社会保险
D:红利

答案：B

解析：

本题考查的是薪酬的定义。

第6题：

薪酬是企业根据（）的约定，对员工为企业所提供的贡献，包括时间、体力、学识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。

A．岗位职责

B．岗位之间

C．企业规章制度

D．劳动合同

正确答案：D

第7题：

企业辞退员工包括两种情况:()。

A、企业在职工劳动合同到期之前，企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)

B、在劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)

C、企业在职工劳动合同到期之后，企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)

D、在劳动合同尚未到期后，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)

正确答案：AB

第8题：

酒店薪酬是指员工从事酒店所需要的劳动而获得的以货币形式和非货币形式所表现的补偿,是酒店支付给员工的劳动报酬。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第9题：

（　　）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

A.薪酬
B.工资
C.福利
D.奖金

答案：A

解析：

P394
薪酬是员工为企业提供劳动而行到的各种货币与实物报酬的总和。
知识点：薪酬的概念
图5-1 薪酬的组成及基本形式

第10题：

下列关于员工的薪酬构成与福利说法不正确的是（）。

A.津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬
B.福利则是企业为员工提供的另一种补充性薪酬，以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式
C.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利和员工获得的各种非货币形式的满足等。
D.奖金则是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬

答案：C

解析：

狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等。

（）企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。

题目

参考答案和解析

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