工作绩效标准
工作强度
工资情况
第1题：
第2题：
工作任务评价体系主要考核的是（）
第3题：
承办周期制度可以（ ）。
A．约束员工行为
B．监督员工行为
C．规范员工行为
D．监督工作质量
第4题：
所谓人为差错，主要是指：（）
第5题：
根据饭店的经营方向和业务需要，确定必须配备的各类人员的数量，这是指饭店的（ ）。
第6题：
以下作为行为的目标设计是（）。
第7题：
（）是工作的数量和质量，具体规定员工行为是否可接受的界限
第8题：
第9题：
范围确认和质量控制分别关注的是（）
第10题：
全面质量管理工作的一个重要特征是，从根源处控制（）。