单选题按照达克曼的团队发展理论，下列最有可能表现“磨合”阶段团队成员情绪特点的是（）A 激动、希望、怀疑、焦急和犹豫B 紧张、挫折、不满、对立和抵制C 信任、合作、忠诚、友谊和满意D 开放、坦诚、依赖、团队的集体感和荣誉感

题目

单选题

按照达克曼的团队发展理论，下列最有可能表现“磨合”阶段团队成员情绪特点的是（）

激动、希望、怀疑、焦急和犹豫

紧张、挫折、不满、对立和抵制

信任、合作、忠诚、友谊和满意

开放、坦诚、依赖、团队的集体感和荣誉感

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

按照()的理论,可以将团队建设分为四个阶段,即形成阶段、冲突阶段、正常阶段和执行阶段。

A.威廉·丹尼尔斯

B.霍夫斯泰德

C.卡特

D.达克曼

正确答案：D

第2题：

塔库曼的团队建设理论认为，项目团队建设的生命周期中不包括（）阶段。

A.形成（forming〉

B.磨合（running)

C.震荡（storming)

D.规范（norming)

正确答案：B
塔库曼的团队建设理论认为，项目团队建设的生命周期包括：形成、震荡、规范、成熟、终止

第3题：

以下各选项,属于项目团队发展的规范阶段团队成员的情绪特点的有()

A挫折

B信任

C不满

D忠诚

E友谊

正确答案B,D,E

第4题：

在项目团队建设的磨合阶段，主要有（）。

A、成员与成员之间的磨合
B、成员与内外环境之间的磨合
C、团队文化的培养
D、团队与上级之间的磨合
E、团队与客户之间的磨合

答案：A,B,D,E

解析：

[考点]项目团队的发展过程。在项目团队建设的磨合阶段，主要是：①成员与成员之间的磨合。②成员与内外环境之间的磨合。③团队与其所在组织、上级和客户之间的磨合。

第5题：

塔库曼的团队建设理论认为，项目团队建设的生命周期中不包括（49）阶段。

A.形成（forming）
B.磨合（running)
C.震荡（storming)
D.规范（norming)

答案：B

解析：

塔库曼的团队建设理论认为，项目团队建设的生命周期包括：形成、震荡、规范、成熟、终止

第6题：

塔库曼的团队建设理论认为，项目团队建设的生命同期中不包括（）阶段。

A.形成（forming）B.磨合（running）C.震荡（storming）D.规范（norming）

正确答案：B

第7题：

在项目团队的发展过程中，团队状态最好的时期是（）。

A．形成阶段

B．规范阶段

C．磨合阶段

D．表现阶段

正确答案：D
团队的形成阶段主要是组建团队的过程，磨合阶段是团队从组建到规范阶段的过渡过程，经过磨合阶段，团队的工作开始进入有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。经过上述三个阶段，团队进入了表现阶段，这是团队的最好状态的时期。显然，D是正确选项。详见教材Pl02．

第8题：

团队工作开始进入有序化状态，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化，培养了初步的团队精神，这种状态一般出现在项目团队发展过程的（）。

A．形成阶段

B．磨合阶段

C．规范阶段

D．表现阶段

正确答案：C
点评：经过磨合阶段，进入规范阶段，团队的工作开始进入有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。详见教材P101。
考试要点：项目团队规范阶段的特点。

第9题：

团队的工作开始进入有序化状态是在团队发展经过（　）之后。
　　

A.休整阶段
B.规范阶段
C.磨合阶段
D.表现阶段

答案：C

解析：

本题考查的是项目团队的发展过程。规范阶段，是在经过磨合阶段，团队的工作开始进入有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。

第10题：

下列关于项目团队生命周期阶段描述正确的有（）。

A、表现阶段，团队绩效最稳定
B、总的来说，项目团队的形成发展都要经过形成、磨合、规范、表现和休整阶段
C、规范阶段，团队绩效呈下降趋势
D、休整阶段，团队绩效呈上升趋势
E、形成阶段到磨合阶段，团队绩效呈上升趋势

答案：A,B,E

解析：

[考点]项目团队的发展过程。规范阶段，团队绩效呈上升趋势；休整阶段，团队绩效呈下降趋势。

按照达克曼的团队发展理论，下列最有可能表现“磨合”阶段团队成员情绪特点的是（）

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容