以下哪项不是确立采购人员绩效考核时机的主要方法（）

第1题：

第2题：

下列[绩效考核]报表的采购总额不含互供的是（）

• A、[比学赶帮超]---独家采购率“物资采购总额”
• B、[绩效考核（比学赶帮超）]---供应商平均供应份额和厂家直供率“物资采购总额”
• C、[绩效考核]---框架协议采购率“物资采购总额”
• D、[绩效考核]---采购资金节约率“物资采购总额”

第3题：

第4题：

进行岗位胜任力的绩效考核，做到3点：①找出区分优秀专业技术人员和普通专业技术人员的因素。这是职务分析第一步所确定的胜任特征。②确立绩效考核指标。在找出区分优秀与普通因素的基础上，确立绩效考核指标，就能真正体现出绩效考核的精髓，才能真实地反映专业技术人员的综合工作表现。③综合进行绩效评估。（）

第5题：

下面（）不是采购主要环节。

• A、准备认证计划
• B、评估认证需求
• C、制定认证计划
• D、采购人员绩效评估

第6题：

以下哪项不是采购绩效改进的方法（）

• A、营造绩效改进的工作氛围
• B、设立采购绩效评估尺度
• C、以降低库存为主轴的高效采购
• D、企业内部协同

第7题：

以下是采购计划应该要达到的目的是（）

• A、预估材料需用数量与时间，防止供应中断，影响产销活动。
• B、避免材料储存过多，积压资金，占用空间。
• C、使采购部门事先准备，选择有利时机购入材料。
• D、确立材料耗用标准，以便控制材料采购数量及成本。

第8题：

第9题：

对采购人员进行工作绩效考核与评估的方式，只可以定期的进行。

第10题：

以下哪项内容不是绩效考核的功能（）

• A、明确职责功能
• B、评价功能
• C、行为导向功能
• D、激励约束功能