多选题绩效工资制包括（）。A销售提成工资制B职务工资制C计时工资制D岗位技能工资制E效益工资制

题目

多选题

绩效工资制包括（）。

销售提成工资制

职务工资制

计时工资制

岗位技能工资制

效益工资制

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第1题：

企业工资制度的类型主要包括（）。

A．固定工资制

B．组合工资制

C．绩效工资制

D．岗位工资制

E．技能工资制

正确答案：CDE
考点：教材第334页

第2题：

绩效工资制包括（）

A．销售提成工资制

B．岗位效益工资制

C．计时工资制

D．岗位技能工资制

E．效益工资制

F．职务工资制

G．职能工资制

正确答案：AE

第3题：

绩效工资制包括（）。

A．销售提成工资制

B．职务工资制

C．计时工资制

D．技能工资制

E．佣金制

正确答案：AE

第4题：

()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。

A:绩效工资制
B:岗位工资制
C:技能工资制
D:组合工资制

答案：D

解析：

组合工资结构的特点是将工资分解成几个组成部分，分别依据绩效、技术和培训水平、职务（或岗位）、年龄和工龄等因素确定工资额。

第5题：

现代企业主要的绩效工资形式不包括()

A:计件工资制
B:佣金制
C:薪点工资制
D:提成工资制

答案：C

解析：

第6题：

员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为（）。

A．能力工资制

B．组合工资制

C．工作工资制

D．绩效工资制

正确答案：D
绩效工资是以员工的工作业绩为基础支付的工资，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。

第7题：

企业工资制度的类型主要包括( )。

Ⅰ．职务工资制

Ⅱ．技能工资制

Ⅲ．绩效工资制

Ⅳ．岗位工资制

A．Ⅰ、Ⅱ

B．Ⅲ、Ⅳ

C．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

参考答案：D

第8题：

以下对绩效工资的说法错误的是（）。

A．绩效工资制的基础缺乏公平性

B．绩效工资过于强调个人的绩效

C．计件工资制属于绩效工资形式

D．绩效工资制很公平，没有争议

正确答案：D

第9题：

提倡推行各种形式的岗位工资制，包括()等。

A.岗位绩效工资制
B.岗位薪点工资制
C.岗位等级工资制
D.岗位定员定额工资制
E.岗位业绩工资制

答案：A,B,C

解析：

建立以岗位工资为主的基本工资制度。提倡推行各种形式的岗位工资制，如岗位绩效工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制等。要进行科学的岗位设置、定员定额和岗位测评，做到以岗定薪。要以岗位测评为依据，参照劳动力市场工资指导价位合理确定岗位工资标准和工资差距。

第10题：

(2019年11月) 现代企业主要的绩效工资形式不包括（）。

A.计件工资制
B.佣金制
C.薪点工资制
D.提成工资制

答案：C

解析：

P443-454
绩效薪酬的主要形式：计件工资制，佣金制。

绩效工资制包括（）。

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