一个认为自己有()的人,是比较容易进步的。

题目
填空题
一个认为自己有()的人,是比较容易进步的。
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相似问题和答案

第1题:

每一个人都以自己独特的方式学习,具有较高内省智力的人比较容易适应远程学习。( )


正确答案:对

第2题:

:在你周围的同学、朋友眼中,你是个什么样的人?

A:我是一个有责任感,热心帮助朋友的人。

B:大家都比较喜欢我,认为我比较随和,合群,也有很多创意。

C:虽然没有详细问过身边人我是什么样的人,但和大家交流来看,大家都比较信任我,遇事愿意问我的意见,大家相互的很好。

D:一个有个性的人,一个幽默的人。大伙都这么说。


正确答案:
推荐选项:C
 
回答这个问题,其答案应当包含你是个什么样的人,以及你怎么了解自己的。A和B都是可以的选择,但比较而言,C更加显得逻辑清晰。
专家点评:这是一道结构化面试的标准题,在于考察应聘者的应变能力和认知能力。了解自己,并且关注别人的感受,这是交往过程中的重要能力。

第3题:

善于肯定自己的人,往往会比较容易发现别人的缺点。()

此题为判断题(对,错)。


答案:错误

第4题:

范蠡认为越王是一个什么样的人?()

  • A、有福同享有难同当的人
  • B、有难同当有福不同享的人
  • C、比较有才华的人
  • D、比较有毅力的人

正确答案:B

第5题:

一个总是对现实不满的人,说明其生涯规划的状态是()。

  • A、有规划的动力
  • B、对自己要求高的人
  • C、能够处处与他人比较
  • D、缺乏自己的定位与认同

正确答案:D

第6题:

:你认为自己有哪些优点,有哪些缺点?

A:我是一个充满活力和激情的人,缺点可能是我太过于认真吧。

B:同学们都说我乐于助人,能够全力帮助大家。我认为自己的优点是细致,认真。缺点在于视野不够开阔,比较保守。

C:社团经验帮助我能够比较适应团队工作和谈判,我周边的同学认为我比较乐观,有韧性。当然,也有很多缺点,但我希望工作中能够尽量克服那些缺点。

D:我的缺点和我的优点有点相似,都是坚持原则,不过有时候表现为缺点,有时候就成了优点,关键是度的掌握。


正确答案:
推荐选项:C
 
A太简单,也过于直白,不够成熟。B的不足在于这些有点与面试是否契合,面试的回答和平时聊天不一样,需要契合职位和职场环境。D有回避题目的嫌疑。最好不要采用此类回答。
专家点评:诚恳的表现你的优点既是自信也是自知。所以不要掩饰自己的优点,也不要过分表现自己的优点。

第7题:

归因偏差有很多种,下面哪种属于基本归因错误?()

A.司马紫衣认为论文写作期间的焦虑是由于能力不足造成的
B.司马紫衣认为论文写作期间的焦虑是由于导师给予的压力太大
C.司马紫衣认为论文写作期间的焦虑是由于自己是个容易焦虑的人
D.司马紫衣的同学认为司马紫衣在论文写作期间的焦虑是由于他本人是个容易焦虑的人

答案:D
解析:
社会心理;社会思维;归因。 A选项属于内归因,不属于归因偏差;B选项是自利偏差;C选项是自发特质推论。

第8题:

费斯汀格的“社会比较过程理论”认为,当个体为了准确地对自己进行认知评价或失去判断的客观标准时,往往同()进行比较。

A.比自己强的人

B.与自己类似的人

C.比自己差的人

D.自己不熟悉的人


参考答案B

第9题:

一个认为自己有()的人,是比较容易进步的。


正确答案:过失

第10题:

当外部控制源的人有突出表现的时候,他们则更倾向于将成功归因运气、优秀人才的帮助,或者认为工作比较简单,容易完成。


正确答案:正确

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