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在领导体制中，实现了所有权与管理权相分离的模式被称为（）。

题目
单选题
在领导体制中，实现了所有权与管理权相分离的模式被称为（）。
A

家长制领导体制

B

“硬专家”领导体制

C

“软专家”领导体制

D

专家集团领导体制

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第1题：

家族治理模式的公司所有权与经营权实现了分离。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第2题：

物业管理社会化的必要前提是()。

A:现代化大生产的社会专业分工（名师解读：这是必要条件）
B:物业的所有权、使用权与物业的管理权相互分离
C:物业的所有权与物业的管理权相互分离
D:物业的使用权与物业的管理权相互分离

答案：B
解析：

第3题：

国企改革要实现两权分离,是指哪两权相分离?()

A、处分权

B、经营权

C、所有权

D、管理权


参考答案：BC

第4题：

银行公司治理的核心是在（）、（）分离的情况下，为妥善解决委托代理关系，实现银行各利益相关者价值最大化目标，而建立的（理）事会、高级管理层组织体系和监督制衡机制。

  • A、财产权；管理权
  • B、所有权；管理权
  • C、控制权；管理权
  • D、所有权；经营权

正确答案:D

第5题：

在公司制企业中，管理权与所有权的分离提供了以下哪个好处？（）

A.减轻代理问题
B.股东对公司盈亏负有无限责任
C.股权容易转移
D.以上皆不是

答案：B
解析：
在公司制企业中，管理权和经营权分离的好处是易于转让、有限责任、永续经营，但容易产生代理问题。

第6题：

在领导体制中,实现了所有权与管理权相分离的模式被称为()

A、家长制领导体制

B、“硬专家”领导体制

C、“软专家”领导体制

D、专家集团领导体制


参考答案：B

第7题：

在实行制度管理的企业中，所有权与管理权（ ）。

A.相一致
B.相矛盾
C.相分离
D.没有关系

答案：C
解析：
在实行制度管理的企业中，所有权与管理权相分离。管理人员不是所管理企业的所有者，管理人员只是根据法律所赋予的权力，暂时处于拥有权力的地位，原则上企业中所有员工都应服从制度的规定。

第8题：

合伙型基金的特点包括( )。

Ⅰ.运作模式简单、灵活

Ⅱ.所有权与管理权相分离

Ⅲ.融资结构灵活

Ⅳ.避免双重税收

A、Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

B、Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ

C、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

D、Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ


正确答案：C
解析：合伙型基金的特点：①运作模式简单、灵活②所有权与管理权相分离③融资结构灵活、避免双重税收。

第9题：

物业的所有权、使用权与物业的经营管理权相分离是实现物业管理社会化的必要条件。（　）


答案：错
解析：
本题考查的是物业管理的概念。物业的所有权、使用权与物业的经营管理权相分离是物业管理社会化的必要前提，现代化大生产的社会专业分工是实现物业管理社会化的必要条件。

第10题：

内部审计产生的前提是公司单位等组织的内部所有权与经营管理权的分离以及经营管理权的进一步分离。


正确答案:正确

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