员工持股激励计划
期股激励计划
股票期权激励计划
管理者现股计划
第1题：
是由股分公司发行的，能够按特定的价格在肯定的时间内购买一定数量该公司股票的选择权凭证。
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
A、股票期权
B、劳动分红
C、员工持股计划
D、绩效分红
第4题：
持有认股权证，意味着持有者享有在规定时间内，按一定价格购买一定数量的某股份公司新发行的股票的权利。 （ ）
此题为判断题(对，错)。
第5题：
需求是在一定时间内和一定价格条件下，消费者对某种商品或服务（ ）。
A.愿意购买的数量
B.愿意而且能够购买的数量
C.能够购买的数量
D.实际购买的数量
第6题：
下列关于股票期权激励的说法正确的有( )。
A．通常，我国公司股票期权激励计划规定的股票种类为人民币A股普通股
B．行权价格是指获授人以股票期权购买股票的每股价格
C．行权价格制定之后，不能进行调整
D．股票期权激励是长期激励模式的一种
第7题：
持有认股权证，意味着持有者享有在规定时间内，按一定价格购买一定数量某股份有限公司新发行的股票的权利。（ ）
此题为判断题(对，错)。
第8题：
关于长期绩效奖励计划， 以下说法正确的是( )。
①长期激励计划的衡量周期在一年以上的， 一般以 3-5 年为一个支付周期
②员工持股计划属于长期绩效奖励方式
③现在大部分寿险公司的长期激励计划以计划任务达成为导向， 同时也会加入一些管理指标予以考核(例如赔付率、 预算执行率等)
④个别寿险公司设立入司 5 年、 10 年、 15 年、 20 年……员工忠诚奖， 忠诚奖励包括现金奖励、 实物奖励以及一定数量公司股票购买权， 这种方式同样属于长期绩效奖励计划
⑤传统的长期激励计划多集中在高层管理人员， 以促使他们关注长期经营成果， 但在一些组织中的较低层次上也会推出类似短期群体奖励计划的长期激励计划
A. ①②③④
B. ①②④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
第9题：
以下关于期权的说法，不正确的是（ ）。
A．是期货合约买卖选择权的简称
B．是一种能在未来某特定时间以特定价格买入或卖出一定数量的某种特定商品的权利
C．是由股份公司发行的，能够在未来按特定的价格购买一定数量该公司股票的选择权
D．按所赋予的权利不同，期权主要有看涨期权和看跌期权两种类型
第10题：