结合实际论述绩效管理的作用。

题目
问答题
结合实际论述绩效管理的作用。
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相似问题和答案

第1题:

结合实际论述流通对生产、消费和分配的作用。


参考答案:

在社会分工高度发达的现代市场经济条件下,流通对生产、消费和分配具有决定性的作用。没有流通或流通不畅,社会经济系统将无法进行。
(1)流通与生产:在现代市场经济条件下,没有流通,生产将无法进行。无论从微观组织的生产经营来看,还是从宏观经济运行来看,流通都对生产产生广泛而深刻的影响或作用,甚至是决定性的作用。
(2)流通与消费:没有零售就没有消费,没有物流也没有消费;没有高效率的零售与物流,就没有高质量的消费。流通在商流与物流两个方面决定着消费。
(3)流通与分配:在市场经济条件下,不论是初次分配,还是再分配,都必须以流通为前提。从全社会来看,流通不仅直接创造价值(收入),而且更决定价值创造的多少与快慢,以及价值的最终实现程度,从而决定分配的实现程度与水平。


第2题:

请结合实际论述我国城市环境管理的原则。


正确答案:环境保护与经济建设协调发展的原则;以防为主、防治结合、综合治理的原则;全面规划、合理布局的原则;环境保护责任制原则;环境管理法制化的原则。

第3题:

结合实际论述良好课堂管理的基本原则。


正确答案:
【答案】:良好的课堂管理不比一般教学容易。首先,教师应自行纠正其对课堂管理所持的误解与管理的弊端。其次,教师应该尽量地以民主的方式管理学生。最后,教师应该具备处理不良行为的知识与技能,以期使管理效能持久。(1)课堂管理应以积极指导而不是消极防范为主。(2)教育在先,奖惩在后,多奖少罚,反对“不教而诛”,多做细致的思想工作。(3)师生共同确定应当遵守的课堂规范。(4)实行课堂民主管理,培养学生的团结合作态度。(5)教师要掌握处理不良课堂行为的技巧。(6)要尽量消除校内校外的不良影响因素。

第4题:

结合实际,论述如何发挥教育在人的发展中的主导作用?


正确答案: 人的身心发展是多种因素综合作用的结果,教育发挥主导作用是有条件的,它要受到以下多方因素的制约:
(1)受教育者的主观能动性;
(2)教育的自身状况;
(3)家庭环境的因素;
(4)社会发展状况。
教育如果能得到以上各方面条件的积极配合,就能充分发挥出促进人的发展和社会发展的独特作用。

第5题:

请结合实际论述学习管理学的意义。


正确答案: 1、管理是有效地组织劳动所必须的手段。随着生产力和科学技术的发展,人们逐渐认识到管理的重要性。从历史上看,管理学经过两次转折才逐步形成并发展起来,第一次转折是泰罗的科学管理理论的出现,使人们认识到管理在生产活动中所发挥的作用,第二次转折是第二次世界大战后,人们看到,不依靠管理规律办事,就无法提高组织的工作效率,因此重视管理人员的培养,由此促进了管理学的发展。在当代生活中,管理也日益表现出它在社会中的地位和作用,先进的科学技术与先进的管理已经成为推动现代社会发展的“两个轮子”,二者缺一不可。从这个意义上来说,管理本身就是一种经济资源,作为“第三生产力”在社会中发挥着重要的作用。
2、管理学是提高管理人员素质与能力的重要手段之一。管理是否有效的关键是管理者的素质,因此,是管理人员具备先进的管理理念和管理能力,是提高工作效率的重要途径。实践固然是培养管理者的重要一环,二学习管理学也是培养管理者的一个重要环节。

第6题:

结合实际,论述目前我国城市发展战略管理的重点。


参考答案(1)全面导人绿色GDP、人文GDP的目标绩效观;
  (2)构建敏捷城市,提高城市对外部环境变化的敏捷反应能力;
  (3)全面导人循环经济;
  (4)重视突发事件管理。

第7题:

论述绩效考评在公共部门管理中的作用。


参考答案:"绩效考评在公共部门管理中的作用主要表现在:(1)在员工个人发展方面:①绩效考评结果可作为员工职业生涯与发展规划的依据。因为通过绩效考评结果,员工可以了解自身工作中的不足和问题,从而对自身能力有一个正确认识,以便制定出适合自己的职业生涯和发展规划;②对员工具有激励作用。通过绩效考评,员工不仅能从中获得成就感和满足感,体验到工作的乐趣,而且还能促进员工为自己建立新的工作目标,并增强为实现这一目标而努力的自觉性和积极性。(2)在公共部门管理方面:①绩效考评是改进公共部门工作的一项重要措施。通过绩效管理,既可看到员工工作中的不足,也可看到整个组织的绩效情况,而且,借助员工提出的一些合理化建议,组织还可从中认识到管理中存在的失误,进而有针对性地予以矫正。②为公共部门用人提供依据。绩效考评是判断员工品行、能力和技能的必要之举,是公共组织识人、选人、用人的重要依据。③为组织进行岗位调动和人员升降提供必要依据。通过绩效考评,可从中发现哪些员工更适合哪些职位或职务,从而根据组织需要予以调配和升降。④为有针对性制定员工培训计划和评价培训效果提供必要条件和依据。绩效考评具有培训需求分析的效果,通过此环节,可以了解和准确把握各类员工或培训对象的现有素质、知识、技能和能力水平,以及组织和工作需要而员工不具备或比较缺乏的知识、技能和态度等。⑤绩效考评结果是实施员工奖惩的重要依据。绩效考评结果来自对员工一定时期的行为、结果和能力的综合、科学考评,能使员工感到公平和心服,因此,以此作为奖惩依据,对于纠正员工的不良行为、改正其错误认识、提高其绩效具有重要作用。⑥绩效考评是确定薪酬的重要依据。根据员工绩效来计发薪酬,充分体现了按劳分配及多劳多得的分配原则,可以提高员工的满意度和公平感,有助于调动员工的工作积极性和创造性。⑦绩效考评在组织、管理者与员工间搭起了沟通的桥梁,有利于组织内部关系改良。在绩效考评结束后所实施的绩效反馈活动,能帮助员工及时改进个人绩效,解除彼此间的误会,弱化甚至消除员工与管理者及组织间的矛盾对立,有助于建立起彼此信任和相互理解的关系。"

第8题:

结合实际论述金融市场的功能和作用。


正确答案:
金融是现代经济的核心。作为金融体系最重要的部分,金融市场发挥着关键的作用。金融市场的功能与作用大致可以从六个方面来概括
(1)金融市场便利投资和筹资。
(2)舍理引导资金流向和流量,促进资本集中并向高效益单位转移。
(3)方便资金的灵活转换。
(4)实现风险分数,降低交易成本。
(5)有利于增强宏观调控的灵活性。
(6)有利于加强部门之间、地区之问、国家之间的
经济联系。就我国而言,金融市场尚处于开拓发展之中,市场的功能作用尚未得到充分的发挥。但随着市场条件的完善和管理的科学化,金融市场的功能将会逐步显现出来。

第9题:

结合实际论述越轨的社会作用。


正确答案: 消极作用:
(1)越轨可能会弱化人们遵从社会行为规范的动机;
(2)越轨会使生活变得不可预知,并导致遵从者与越轨者之间的紧张和冲突;
(3)越轨会破坏人与人、人与群体、群体与群体之间的信任;
(4)越轨还浪费了大量的社会资源。
积极作用:
(1)越轨行为的存在有利于明确社会行为规范;
(2)越轨有助于定义恰当行为的尺度;
(3)越轨能带来社会系统所需要的变迁;
(4)越轨促使人们更愿意遵守社会规范和群体规范。

第10题:

结合实际,阐述如何完善公共部门的绩效管理。


正确答案:⑴强化公共部门的绩效意识,并促使组织成员参与绩效改进;
⑵转变观念,建立民本主义的绩效理念;
⑶促进绩效管理的制度化、法制化;
⑷制定灵活多样的绩效目标和绩效规划;
⑸建立多重绩效评估体制;
⑹建立全新的激励机制;
⑺重视管理者的作用。