缓解/包容
撤退/回避
妥协
合作
第1题:
A.情境——冲突——解决方案
B.解决方案——情境——冲突
C.冲突——情境——解决方案
D.疑问——情境——冲突
第2题:
从实际或潜在冲突解决方案退出属于下列哪一项冲突解决技巧?()
第3题:
对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形,称为( )。
A.动态解决冲突问题
B.全面解决冲突问题
C.静态解决冲突问题
D.总体解决冲突问题
第4题:
在下面的冲突解决方案技术中,哪一项将产生最持久的解决?()
第5题:
对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形,称为()。
第6题:
在团队或组织中发生冲突是很正常的。简要说明团队冲突的成因,并为克服团队冲突提出至少两点解决方案。
第7题:
在冲突解决过程中,项目经理要求每个团队成员的个人意见。项目经理使用的是下列哪一项解决技巧?()
第8题:
A挖掘冲突双方的潜在利益
B寻找问题的不同解决方案
C评价各种解决方案
D设计调解的详细计划
第9题:
若需要持续多次采用解决方法,选择某种途径和有效的解决方案解决问题的,称为()。
第10题:
从潜在的冲突里退出被称作()。