控制经营成本
价值引导
有效配置资源
改善经营绩效
支持企业变革
第1题：
第2题：
第3题：
薪酬形式是就企业的整体薪酬而言的。()
第4题：
简述薪酬对于企业的主要功能。
第5题：
对于一个系统而言，它必须具有（），特定的功能。
第6题：
第7题：
第8题：
A、经济保障功能
B、激励功能
C、社会信号功能
D、支持企业变革
E、塑造企业文化
第9题：
对于企业和员工而言都具有避税效应的长期激励薪酬计划是（）
第10题：
对雇主企业而言，薪酬的功能有哪些？
单选题以下哪个体现薪酬对于企业的功能。()A 经济保障功能B 激励功能C 社会信号功能D 控制经营成本
以下哪个体现薪酬对于企业的功能。（）A、经济保障功能B、激励功能C、社会信号功能D、控制经营成本
单选题对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（ ）。[2014年真题]A 对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B 将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险C 基本薪酬比市场平均水平略低D 在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高
对企业而言，薪酬具有（）功能。A、保障功能B、激励功能C、配置功能D、增值功能E、控制企业成本
多选题下列关于可转换公司债券的说法中，正确的有 ( )A是一种混合性债券B属于混合金融工具C对于发行企业而言，具有负债性质D对于发行企业而言，具有权益性质E对于发行企业而言，具有资本性质
问答题薪酬管理对于员工与企业的意义或功能何在.？
问答题简述薪酬对于企业的主要功能。
可变薪酬对于员工具有很强的激励性，对于企业（）的达成起着非常积极的作用。
薪酬管理对于员工与企业的意义或功能何在.？
对于企业而言，薪酬具有以下功能（）。A、控制经营成本B、价值引导C、有效配置资源D、改善经营绩效E、支持企业变革
