自我管理型团队是多种技能的团队成员，而传统工作群体是一群独立的专业人员
自我管理型团队是目标共享，而传统工作群体的目标是割裂的
自我管理型团队受管理者的控制，而传统工作群体是自我控制
自我管理型团队看上去混乱，传统工作群体看上去组织有序
第1题：
A、全球化团队
B、自我管理型团队
C、虚拟团队
D、共享领导
第2题：
与自我管理团队相对的是控制型群体，属于控制型群体的的特点是（）
第3题：
小孙所在的团队中没有正式的领导，团队成员实行自我管理，这个团队属于( )。
A.自我管理型团队
B.有明确领导的团队
C.日常工作团队
D.特别工作团队
第4题：
自我管理型团队能够很好地提高员工的工作满意度，但是有人发现与传统组织比较起来，自我管理型团队的（）。
第5题：
根据工作团队的存在目的（）
第6题：
下面关于团队和群体的描述，错误的是哪一项？（）
第7题：
（）是与传统的工作群体相对的一种团队形式。
第8题：
团队类型中，直接管理所在过程或部门日常运作的员工群体属于()。
A.过程改进团队
B.工作团队
C.自我管理团队
D.其他团队
第9题：
把各种工作领域具有不同知识、技能的员工组合起来识别和解决共同的问题，团队的成员通常来自几个部门，其任务是解决需各个部门共同协作才能解决的问题。这样的团队是（）
第10题：
团队类型中，直接管理所在过程或部门日常运作的员工群体属于（）