团队领导在团队中一般扮演着三个方面的角色,()不属于其中之一。

题目
单选题
团队领导在团队中一般扮演着三个方面的角色,()不属于其中之一。
A

使用资源

B

完成工作

C

培养个人

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第1题:

贝尔宾教授认为,领导群体中一部分人在扮演着职能角色,另一部分人在扮演着团队角色。


正确答案:错误

第2题:

一般把团队分()几个角色。

  • A、团队倡导角色
  • B、团队构建与维护角色
  • C、团队文化建设者
  • D、个人角色

正确答案:A,B,D

第3题:

领导在团队中一般扮演三种角色:完成工作、建设团队、培养他人。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第4题:

团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色,但不包括()。


正确答案:挑战者

第5题:

团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色,最重要的是()。


正确答案:鼓励者

第6题:

下列各项中,哪一项不属于团队沟通的内容()

  • A、团队成员的角色分担
  • B、设立合理的目标
  • C、团队领导者的个人风
  • D、团队的规范、惯例

正确答案:B

第7题:

作为团队领导,支持员工发展的方式是多种多样的,团队领导一般不以()角色来帮助员工学习。


正确答案:学员

第8题:

领导者可以扮演的角色很多,这些角色大致可以分为三个主要方面,下面不属于这三个方面的是()。

A、完成任务

B、设定目标

C、发展个人

D、建设团队


参考答案:B

第9题:

团队中一般都包括哪些角色?哪些方法可用来平衡团队中的角色?


正确答案:团队中至少需要两种角色:执行任务的人员、维护人员团队中的角色包括有谋士、推动者、挑战者、关心细节者、实施人员、资源调查员、协调人员、领导等,一个团队可能包括其中的几个角色,也可能具备所有的角色。
平衡团队角色的方法:
1、招聘
2、工作分配
3、委派
4、开发
5、灵活采用不同角色

第10题:

团队领导在支持团队发展的过程中,做法不正确的是()。

  • A、团队领导要掌握有效的发展方法
  • B、团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分
  • C、团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点,无须考虑组织目标和团队目标
  • D、团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

正确答案:C

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