资历因素
才能因素
品格因素
传统因素
职位因素
第1题：
A. 人格影响力
B. 非权力的影响力
C. 权力影响力
D. 其他影响力
第2题：
实施有效领导的基础是领导者既有权力又有威信。不过，要使领导的效果更好、影响力更大，应该做到()
A. 多有权力影响力，少用威信影响力
B. 少用权力影响力，多用威信影响力
C. 多用说服影响力，少用压服影响力
D. 以上都不是
第3题：
从权力的性质上，一般把行政领导权力分为权力性影响力和非权力性影响力。()
第4题：
领导者影响力来源于（）权力和（）权力。
第5题：
在领导影响力的构成中，（）占有主导地位。
第6题：
A.权力影响力
B.与非权力影响力
C.个人素质
D.学历层次
E.年龄阅历
第7题：
A、领导的非权力影响力一旦形成，作用较为持久
B、领导的权力型影响力具有强制性，对被领导者的激励作用较弱
C、随着社会的发展变化，领导的非权力型影响力越来越重要
D、领导的非权力影响力的来源于职位、能力和地位
答案：A B C
解析：领导者的权威和影响力包括强制性影响力和自然性影响力，也称权力性影响力和非权力性影响力。
非权力影响力是由领导者的品德修养、知识水平、才能、生活态度、情感魅力以及自己的工作实绩和表率作用等素质和行为所形成，它的特点在于它的自然性，其基础主要来自专长和品质。现领导者影响力中起重大作用的是非权力影响力，“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”就深刻说明领导者非权力影响力对领导的有效性和权威性的决定性作用，增强领导者影响力的根本途径在于增强非权力影响力。
权力性影响力是一个人因为授权担任某个职位而产生的，强制性影响力是领导者所独有的；而非权力影响力属于个人，是由组织内部成员追随他而产生的，不是组织授予的，与被追随者的品德、知识、能力、声望、人格魅力、成功经历等个人特质有关。
一般来说，由于权力性影响力的存在，领导者的影响力强于被领导者的影响力。在领导者影响力的构成中，非权力影响力的强度与权力性影响力相互促进。
第8题：
第9题：
领导者非权力性影响力的构成因素有（）
第10题：
领导者的影响力分为权力性影响力和非权力性影响力两种。