填空题集体合同的主要条款包括三大部分，即（）（）（）；其（）直接地影响人力费用。

题目

填空题

集体合同的主要条款包括三大部分，即（）（）（）；其（）直接地影响人力费用。

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第1题：

以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是（）。

A．必须与企业集体合同的精神一致

B．保持企业人力资源制度规划的动态性

C．与集体合同条款不一致时，修改集体合同

D．必须在国家劳动法律、法规的范围内进行

正确答案：C
C项，企业人力资源管理制度规划，不仅要注意与外部法律法规保持一致性，同时也必须与企业集体合同的精神和原则协调一致。在规划制度时，当遇到与集体合同具体条款不一致的情况，可以通过与工会协商来解决，取得工会的谅解和支持是制定企业人力资源管理制度规划必须和必要的。

第2题：

以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是( )

(A)必须与企业集体合同的精神一致

(B)保持企业人力资源制度规划的动态性

(C)与集体合同条款不一致时，修改集体合同

(D)必须在国家劳动法律，法规的大概架内进行

正确答案：C

第3题：

根据相关法律法规要求，集体合同的主要条款为()

参考答案：(1)、职工劳动报酬(2)、职工工作时间及休息休假
(3)、劳动安全卫生和职工保险及福利

第4题：

（）的决定直接地影响人力费用。

正确答案:薪酬

第5题：

人力资源开发内容包括三个层次，即（）

正确答案:知识开发、技能开发、素质开发

第6题：

西方国家集体合同的主要条款包括()。

A、工资和福利

B、工作时间和加班

C、工作规则

D、工作和收入保障

E、资历

参考答案：ABCDE

第7题：

企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是( )

A: ①②③
B: ②①③
C: ②③①
D: ①③②

答案：D

解析：

人力资源费用支出控制的程序是：(1)制定控制标准。(2)人力资源费用支出控制的实施
。(3)差异的处理。

第8题：

根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有()根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有()

A、劳动报酬与工作时间

B、休息休假与保险福利

C、劳动安全与卫生

D、变更、解除、终止集体合同的协商程序

参考答案：D

第9题：

下列属于集体合同中的标准性条款的是（）

A、集体福利设施条款
B、劳动保护工程条款
C、集体合同解释条款
D、职工录用条款
E、裁员程序条款

正确答案:A,B

第10题：

一般而言，集体合同的内容包括（）

A、目标性条款
B、劳资关系条款
C、条件性条款
D、劳动关系运行规则条款
E、劳动标准性条款

正确答案:A,D,E

集体合同的主要条款包括三大部分，即（）（）（）；其（）直接地影响人力费用。

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