关于成绩记录法的描述正确的是()。

题目
多选题
关于成绩记录法的描述正确的是()。
A

成绩记录法比较适合于从事科研教学工作的人

B

适合大学教师、律师等考评

C

本方法需要从外部请来专家参与评估

D

人力、物力耗费较高,时间耗费较长

E

属于结果导向型考评方法

参考答案和解析
正确答案: B,A
解析: 暂无解析
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第1题:

执行下列命令后: UPDATE选课SET成绩=成绩+10 理解正确的是( )。

A.只对当前记录更新

B.对表中的记录的成绩全部更新

C.删除当前记录

D.删除全部表中的成绩值


正确答案:B
解析:UPDATE命令用于更新表中记录的值。UPDATE后面是指定的表名,要更新的字段名置于SET后。如果该命令后无WHERE短语,则对表中全部记录进行更新。

第2题:

成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性:②由外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小:③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是( )。

(A)③②①

(B)①③②

(c)②①③

(D)③①②


正确答案:D

第3题:

下列关于观察法中记录方式的说法哪一个是正确的?()

A.有两种频率记录和等级记录

B.有行为核查记录、现象描述记录和图形记录三种

C.有行为核查记录、现象描述记录、频率记录和等级记录四种

D.A+B均正确


参考答案:D

第4题:

下列关于成绩记录法的说法错误的是()。

A:成绩记录法是结果导向型的考评方法
B:成绩记录法是一种新开发出来的绩效考评方法
C:成绩记录法较适用于从事教学、科研工作的教师、专家们采用
D:成绩记录法的效用比较低

答案:D
解析:
本题考查的是成绩记录法的相关知识。

第5题:

以行为为样本的记录方法是(  )

A.描述记录法
B.日记描述法
C.轶事记录法
D.取样记录法

答案:D
解析:

第6题:

成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是( )。

A.③②①

B.①③②

C.②①③

D.③①②


正确答案:D
教材第207页

第7题:

成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实性;②由外部专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上.正确的排序是( ).

A.③②①

B.①③②

C.②①③

D.③①②


正确答案:D
D【解析】成绩记录法是一种以主管人员的工作成绩记录为基础的考评方法.步骤是:先由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上,然后由其上级主管来验证成绩的真实准确性,最后由外部专家评估这些资料.从而对被考核人的绩效进行评价.

第8题:

关于成绩这个应用下列描述正确的是?()

A、家长可查询孩子的班级排名

B、可在app端批量上传成绩

C、不支持任课老师上传成绩

D、家长可看到其他学生成绩


答案:A

第9题:

关于成绩记录法的描述,正确的有( )。

A.成绩记录法比较适合于从事科研、教学工作的人
B.适合大学教师、专家等考评
C.本方法需要从外部请来专家参与评估
D.人力、物力耗费较高,时间耗费较长
E.属于结果导向型考评方法

答案:A,B,C,D,E
解析:
成绩记录法属于结果导向型考评方法,它是新开发出来的一种方法,比较适合于从事科研、教学工作的教师、专家等,因为他们每天的工作内容是不同的,无法用完全固化的衡量指标进行考量。因本方法需要从外部请来专家参与评估,因此,人力、物力耗费较高,耗费时间也很长。

第10题:

成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部一些专家就这些材料进行分析,从而对被考评人的成绩进行评价;③由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是()。

A:③②①
B:①③②
C:②①③
D:③①②

答案:D
解析:
成绩记录法是新开发出来的一种方法,这种方法的步骤是:①先由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上;②由其上级主管来验证一下这些成绩是否真实准确;③由外部的一些专家就这些材料进行分析,从而对被考评人的成绩进行评价。

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