前者是对培训结束后一段时间的评估,后者是对目前学习的评估
前者是对培训中的评估,后者是对目前学习的评估
前者是对目前学习的评估,后者是对培训过程中的评估
前者是对目前学习的评估,后者是对培训结束后一段时间的评估
第1题:
以下属于对抗性问题的是( )。
A.“能否建议你使用别的方法完成?”
B.“这些我们都能做到,你呢?”
C.“你说的问题我也遇到,你愿意听我的体会吗?”
D.“再延长三天能完成吗?”
第2题:
第3题:
以下属于对抗性问题的是( )。
A、“能否建议你使用别的方法完成”?
B、“这些我们都能做到,你呢?”
C、“你说的问题我也遇到,你愿意听我的体会吗?”
D、“再延长三天能完成吗?”
第4题:
问题3:你曾经参加过哪些竞争活动?这些活动值得吗?
错误回答:从长处来说,我实在找不出什么突出的方面,我认为我的技能是非常广泛的。至于弱点,我想,如果某个项目时间拖得太久,我可能会感到厌倦。
评论:这种回答的最大问题在于,求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。对第二部分的回答,暗示了求职者可能缺乏热情。另外,基于对这一问题前两个部分的回答,求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。
正确回答:从长处来说,我相信我最大的优点是拥有一个高度理性的头脑,能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是,对那些没有秩序感的人,可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标,而且有时候,我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。
评论:这个回答做到了“一箭三雕”。首先,它确实表明了求职者的最大长处。其次,它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后,它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。
分析:这个问题的最大陷阱在于,第一个问题实际上是两个问题,而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处,也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住,你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势,也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。
第5题:
二、问题引申
1.你曾从事过与你长远计划不一致的工作吗
A. 面试官考察项目
求职者的职业发展方向
求职者选择职业的依据
B. 求职者应答技巧
面试官问这个问题主要考察求职者是如何选择职位的。一般情况下,除非求职者一直在某一家企业工作或从事某一类职位,否则,尽量不要回答“没有”。如果你曾偏离你的择业方向,必须要让面试官相信,你现在应聘的职位是“正途”,如果能在回答这个问题的过程中,反映出你具备这个职位所需要的某种能力就更好了。
以下回答仅供参考:我刚毕业的时候,由于沟通能力较强,被朋友推荐去了一家不错的贸易公司,虽然自己也取得了不错的业绩,但是我很快就明白那份工作离我的设计师梦想相差太远,我还是希望能够找一份设计工作,以最大限度发挥自己的设计天赋。
第6题:
A、发生意外了吗?
B、你喜欢你的工作的哪些方面?
C、你还有问题吗?
D、你喜欢你的工作吗?
第7题:
A、你昨晚吃的好吗?
B、你现在头痛吗?
C、你现在怎么不舒服?
D、你肚子痛吗?
E、你的伤口还痛吗?
第8题:
A、听众的人数、年龄等自然问题
B、听众对你的了解程度、信任程度
C、听众希望从你的演讲中得到什么
D、听众的知识程度及兴趣偏好
第9题:
二、问题引申
1.你很了解我们企业吗
A. 面试官考察项目
求职者对于应聘职位的兴趣
求职者对于应聘企业的关注程度
B. 求职者应答技巧
对应聘企业有一个大致了解是求职者面试前的必修课。如果回答是“不了解”,对求职者将会特别不利。
求职者最好能够在面试之前对应聘企业的主要产品、竞争对手以及服务客户的范围等方面进行一定的了解,然后,在简单归纳的基础上,向面试官做出阐述。
第10题: