工作岗位评价
工作岗位评价特点
工作岗位评价要求
工作岗位评价方法
第1题：
A.以事为中心
B.以权为中心
C.以物为中心
D.以人为中心
第2题：
人们利用自然物、改造自然物的根本前提是自然物的客观存在，是自然物本身的属性和规律。（ ）
第3题：
A、物
B、人
C、学生
D、教师
第4题：
（）的中心是客观存在的“事”和“物”，而不是现有的人员。
第5题：
第6题：
A.在人为控制下使物相互作用而产生的外在于个体的客观存在
B.“钻木取火”所产生的火光
C.个体内在知识通过动作、声音、节奏、图像、文字、信号等有序排列外化而形成的知识产品所产生的外在于个体的客观存在
D.客观物在没有人为控制的情况下相互作用而产生的外在于个体的一种客观存在
第7题：
没有致害物就不可能构成伤害。在意外伤害保险中，只有致害物是( )才认为是伤害
A.现有的
B.客观存在的
C.外来的
D.依附的
第8题：
A、保险利益
B、现有利益和期待利益
第9题：
明朝洪应明所著《菜根谭》云：“风来疏竹，风过而竹不留声；雁度寒潭，雁去而潭不留影。故君子事来而心始现，事去而心随空。”对此理解正确的是（）
A思维与存在具有同一性
B意识是人脑的机能
C意识对物质具有反作用
D意识是客观存在的主观映象
第10题：
指导式是最接近传统的反馈模式。它以管理者为中心而不是以专业技术人员为中心。