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关于长期计划和短期计划的目的和后果，下列说法不正确的是（）

题目
单选题
关于长期计划和短期计划的目的和后果，下列说法不正确的是（）
A

长期计划的目的在于组织活动的再生和扩大

B

长期计划的执行结果主要影响组织活动和效率及由此决定的生存能力

C

短期计划的目的在于充分利用已形成的组织活动能力

D

以上A、B、C都不正确

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 长期计划和短期计划是从实现目标的期现长短来划分的，短期计划是为长期计划的实现而服务的，短期计划依赖于长期计划确定的阶段，长期计划只是组织的一个目标，目的不一定是组织的再生和扩大，而且并不能说明长期计划的结果决定了组织的生存能力。
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第1题：

按照计划的广度,计划可分为()。

A、高层、中层和基层计划

B、长期、中期和短期计划

C、战略计划和战术计划

D、综合、具体和项目计划


参考答案：C

第2题：

物业管理计划的表现形式包括()

A:年度计划、季度计划和长期计划
B:年度计划、中短期计划和长期计划
C:年度计划、中期计划和长期计划
D:年度计划、短期计划和长期计划

答案：B
解析：
物业管理计划包括年度计划、中短期计划和长期计划。年度计划是一种运行计划，属于战术层次的计划；中短期计划则介于战术层次和策略层次之间，通常以物业服务企业与业主签署的委托管理合同约定的合同有效期周期为限，通常为3～5年；长期计划则属于策略层次的计划，通常以物业的剩余使用寿命为限。

第3题：

企业中的各种计划一般可分为长期计划、中期计划和短期计划。在下列选项中属于短期计划的内容是（ ）。

A．资源计划

B．能力计划

C．生产进度计划

D．财务计划

E．物料需求计划


正确答案：BCE
本题考查生产计划的内容体系。短期生产计划属于作业层计划。主要包括：选项B是能力计划、选项C是生产进度计划、选项E是物料需求计划。选项A是资源计划属于企业长期计划内容，选项D是财务计划属于企业中期计划内容。

第4题：

从规划的()上看，企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。

A:内容
B:对象
C:目的
D:期限

答案：D
解析：
本题考查的是企业员工培训规划的分类。

第5题：

从规划的（ ）上看，企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。

A.内容
B.对象
C.目的
D.期限

答案：D
解析：
本题考查的是企业员工培训规划的分类。

第6题：

按照计划的规模划分,计划可分为A.长期计划和短期计划B.战略性计划和战术性计划

按照计划的规模划分，计划可分为

A．长期计划和短期计划

B．战略性计划和战术性计划

C．综合计划和专项计划

D．指令性计划和指导性计划

E．总计划和辅助计划


正确答案：B
A是按计划的时间划分；C是按计划的内容划分；D是按照计划的约束程度划分；E是按照计划的构成来划分。

第7题：

关于物业管理计划的说法，正确的是 ( )。


A.物业管理中短期计划通常以物业服务企业与业主签订的物业服务合同约定的合同有效期为周期
B.物业管理长期计划通常以物业的剩余使用寿命为限
C.编制物业管理长期计划时，应进行物业全寿命周期的成本费用分析
D.物业管理计划由业主委员会编制
E.物业管理计划包括年度计划、中短期计划和长期计划


答案：A,B,C,E
解析：
物业管理计划包括年度计划、中短期计划和长期计划。年度计划是一种运行计划，属于战术层次的计划；中短期计划则介于战术层次和策略层次之间，通常以物业服务企业与业主签署的委托管理合同约定的合同有效期为周期，通常为3~5年；长期计划则属于策略层次的计划，通常以物业的剩余使用寿命为限。编制物业管理长期计划时，要从资产管理的角度进行物业全寿命周期的成衣费用分析，制定物业资产价值提升和有效利用计划，寻求费用最低、物业经济使用寿命维持时间最长的最理想维修方式。

第8题：

从组织层次上市场营销计划可划分为长期计划、中期计划和短期计划。()


正确答案：错

第9题：

下列关于财务管理的基本职能的说法中，正确的有（ ）

A、财务分析的方法主要有比较分析法、比率分析法和趋势分析法
B、财务决策和财务计划是财务分析和财务预测的延续
C、财务预测按预测时期分为长期预测和短期预测
D、财务计划包括长期计划和短期计划，短期计划是指一年一度的财务预算

答案：A,B,C,D
解析：
财务管理的四项基本职能相互联系，财务分析和财务预测是财务决策和财务计划的基础条件，财务决策和财务计划是财务分析和财务预测的延续。

第10题：

将学校管理计划划分为长期计划和中短期计划的依据是（）

A内容

B层次

C时间

D性质


C
略

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