在工资制中,对厂商来说,劳动的平均成本始终等于雇佣一个额外单位劳动的边际成本。

题目
判断题
在工资制中,对厂商来说,劳动的平均成本始终等于雇佣一个额外单位劳动的边际成本。
A

B

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第1题:

为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则,下列表述正确的是( )。

A.劳动力的边际成本大于边际收益

B.劳动力的边际成本小于边际收益

C.劳动力的边际成本等于边际收益

D.劳动力的平均成本小于平均收益


正确答案:C
解析:企业获得利润最大化的决策原则是劳动力的边际成本等于边际收益。

第2题:

在完全竞争市场上,厂商短期均衡的条件是()。

A.边际收益等于短期平均成本

B.边际收益等于短期总成本

C.边际收益等于短期边际成本

D.平均收益等于边际成本

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!


答案:C

解析:

在完全竞争市场上的短期生产中,市场的价格是给定的,而且,生产中的不变要素的投入量是无法变动的,即生产规模也是给定的。因此,在短期,厂商在给定的生产规模下,通过对产量的调整来实现MR=SMC的利润最大化的均衡条件。

第3题:

为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是( )。

A.劳动力的边际成本大于边际收益

B.劳动力的边际成本等于边际收益

C.劳动力的边际成本小于边际收益

D.劳动力的平均成本小于平均收益


正确答案:B

 企业获得利润最大化的决策原则是劳动力的边际成本等于边际收益。

第4题:

在完全竞争市场上,厂商短期均衡的条件是()。

A:价格等于平均收益
B:价格等于平均成本
C:价格等于边际成本
D:价格等于边际收益

答案:C
解析:
在完全竞争市场上,厂商短期均衡的条件是价格等于边际成本。

第5题:

为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则,下列表述不正确的有()。

A:劳动力的边际成本大于边际收益
B:劳动力的边际成本小于边际收益
C:劳动力的边际成本等于边际收益
D:劳动力的平均成本小于平均收益
E:劳动力的边际成本小于平均收益

答案:A,B,D,E
解析:
企业获得利润最大化的决策原则是劳动力的边际成本等于边际收益。

第6题:

为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则,下列表述不正确的是( )。

A.劳动力的边际成本大于边际收益

B.劳动力的边际成本小于边际收益

C.劳动力的边际成本等于边际收益

D.劳动力的平均成本小于平均收益

E.劳动力的边际成本小于平均收益


正确答案:ABDE
解析:企业获得利润最大化的决策原则是劳动力的边际成本等于边际收益。

第7题:

为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则,下列表述正确的是()。

A:劳动力的边际成本大于边际收益
B:劳动力的边际成本小于边际收益
C:劳动力的边际成本等于边际收益
D:劳动力的平均成本小于平均收益

答案:C
解析:
企业获得利润最大化的决策原则是劳动力的边际成本等于边际收益。

第8题:

在价格不变时,厂商的平均收益等于商品的()。

A、平均成本

B、价格

C、边际成本

D、产量


参考答案:B

第9题:

为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是()。

A:劳动力的边际成本大于边际收益
B:劳动力的边际成本等于边际收益
C:劳动力的边际成本小于边际收益
D:劳动力的平均成本小于平均收益

答案:B
解析:
一个利润最大化的企业在劳动力边际收益大于边际成本时必然会增雇工人,一直增雇到最后雇用的一个工人的劳动力边际收益等于边际成本时为止。

第10题:

劳动的供给原则即消费者为获得最大效用必须满足的条件是( )。

A.劳动的边际成本等于闲暇的边际成本
B.劳动的边际效用等于劳动的边际成本
C.劳动的边际效用小于闲暇的边际效用
D.劳动的边际效用等于闲暇的边际效用

答案:D
解析:
此题考查劳动的供给原则。劳动的供给原则是劳动的边际效用等于闲暇的边际效用。

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