领导干部在考核中被评定为不称职的,应视具体情况,按干部管理权限和法定程序作()处理

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领导干部在考核中被评定为不称职的,应视具体情况,按干部管理权限和法定程序作()处理
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第1题:

组织领导能力较弱,年度工作目标任务完成不好的,领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第2题:

党政领导干部在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过( ),经组织考核认定为不称职的,一般应当免去现职。

A.四分之一

B.三分之一

C.二分之一


正确答案:B

第3题:

公务员在定期考核中被确定为不称职,按照规定程序应如何处理?


答:降低一个职务层次任职。

第4题:

《公务员法》规定,公务员在定期考核中被确定为不称职的,应当如何处理?


答:公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。

第5题:

公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低两个个职务层次任职。()


参考答案:错误

第6题:

对不按照要求参加或者不认真配合考核工作,经教育后仍不改正的,领导班子年度考核结果直接确定为较差等次,领导干部年度考核结果直接确定为不称职等次。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第7题:

张某在2000年至2002年中有一年年度考核中被单位确定不称职,2003年度考核又被确定为不称职,于是单位对张某作出予以辞退的处理。 ( )


正确答案:×

第8题:

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,哪些情况下党政领导干部应当被降职?()

A.在两次年度考核中被确定为不称职的

B.触犯刑法的

C.因工作能力较弱、受到组织处理

D.在年度考核中被确定为不称职的


正确答案:CD

第9题:

公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序应当撤职处理。()


参考答案:错误

第10题:

科员以上职务的公务员,在定期考核中被确定为不称职的,应予降职。


正确答案:正确

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