基于市场的付薪方式
基于能力的付薪方式
基于绩效的付薪方式
基于工作态度的付薪方式
第1题：
A.依据绩效/业绩付薪
B.依据市场价格付薪
C.依据岗位和职责付薪
D.依据员工能力与素质付薪
第2题：
东软的发薪日期是（）。
第3题：
下列哪项不是影响健康的四大因素之一
A．行为和生活方式因素
B．资源因素
C．生物因素
D．环境因素
E．卫生服务因素
第4题：
下列哪项不是肺痨的四大主症（）
第5题：
根据员工能力与岗位的匹配程度确定实际薪酬，体现哪个付薪理念（）。
第6题：
下列哪项不是颅脑CT扫描的适应证
A、颅脑外伤
B、脑血管意外
C、薪生儿缺氧缺血性脑病
D、呼吸困难
E、脑萎缩
第7题：
下列哪项不是初乳管理的一种方式？（）
第8题：
A.睡眠活动
B.学业活动
C.没有受薪工作
D.自我照料
E.以上皆是
第9题：
下列哪项不是作品创作中的四大着力点？（）
第10题：
根据岗位价值大小确定岗位薪酬标准，体现岗位价值差异，体现哪个付薪理念（）。