任职培训是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。

题目
判断题
任职培训是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。
A

B

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第1题:

下列培训类型中属于我国《公务员》规定的培训类型的是()。

A、在职培训

B、离职培训

C、上岗引导

D、任职培训


参考答案:D

第2题:

入职培训制度体现了( )原则。

A.上岗之前和任职之前必须经过全面的培训
B.没有经过全面培训的员工不得上岗和任职
C.“先培训、后上岗”、“先培训、后任职”
D.上岗人员必须取得上岗资格证

答案:C
解析:
入职培训制度就是规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训,没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现了“先培训、后上岗”“先培训、后任职”的原则,适应企业培训的实际需要,有利于提高员工队伍的素质,提高工作效率。

第3题:

( )是指对新录用的人民警察,即经考试录用进入劳动教养机关的人员进行的培训。

A.处任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.更新知识培训


正确答案:A

第4题:

按照培训的类型可以分为:入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训。


正确答案:正确

第5题:

入职培训制度体现的是(  )的原则。


A.上岗前资质培训

B.上岗前制度培训

C.上岗前素质培训

D.先培训,后任职

答案:D
解析:
入职培训制度就是规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训,没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现了“先培训、后上岗”“先培训、后任职”的原则,适应企业培训的实际需要,有利于提高员工队伍的素质,提高工作效率。

第6题:

不属于美国公务员培训种类的是( )

A.艺术培训

B.任前培训

C.任职培训

D.高级文官培训


参考答案A

第7题:

(2017年11月)入职培训制度体现的是()的原则。

A.现培训,现上岗
B.先培训,后上岗
C.先培训,后任职
D.先培训,后就业
E.先上岗,再培训

答案:B,C
解析:
P210-214
入职培训制度体现了“先培训,后上岗”“先培训,后任职”的原则,适应企业培训的实际需要,有利于提高员工队伍的素质,提高工作效率。

第8题:

()的对象是准备晋升一定领导职务的在职公职人员或有希望晋升更高职务的公职人员。

A.任职培训

B.初任培训

C.专任培训

D.技能培训


参考答案:A

第9题:

人职培训制度体现的是()的原则。

A.现培训,现上岗
B.先培训,后上岗
C.先培训,后任职
D.先培训,后就业
E.先上岗,再培训

答案:B,C
解析:
入职培训制度体现了“先培训,后上岗”“先培训,后任职”的原则,适应企业培训的实际需要,有利于提高员工队伍的素质,提高工作效率。

第10题:

对各培训阶段考核成绩不合格的入警大学生采取()等措施。

  • A、延长第一任职时间
  • B、补考
  • C、复训
  • D、推迟任职授衔

正确答案:A,B,C,D

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