实施目标管理法要取得成功,需要遵守一些基本要求,其中不包括()

题目
单选题
实施目标管理法要取得成功,需要遵守一些基本要求,其中不包括()
A

充分沟通目标管理

B

独立确定工作目标

C

执行目标管理

D

营造积极的组织环境

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

目标管理法的实施要经过下列哪些步骤()。

A、制定目标

B、实施目标

C、信息反馈处理

D、检查实施结果及奖惩


答案:ABCD

第2题:

在具体实施全面质量管理扩展阶段时,下列说法正确的是( )。

A.企业要避免机构冗余

B.实施扩展的前提是试点取得成功

C.顺利的扩展需要中层领导的参与

D.扩展过程不需要对团队成员培训


正确答案:B

第3题:

目标管理法的实施步骤有()。

A、确定工作职责范围

B、确定具体的目标值

C、实施目标

D、总结报告

E、考核及后续措施


参考答案:A;B;C;D;E

第4题:

区别强化的有效实施不包括()

  • A、确定需要强化的目标行为
  • B、根据所选择的区别强化程序确定相应内容
  • C、确定区别强化的程序
  • D、实施之前要认识到所选择的区别强化程序所存在的缺点

正确答案:A

第5题:

制定思想政治教育计划要逐级细化明确()。

  • A、教育目标
  • B、内容和时间
  • C、形式方法
  • D、实施步骤
  • E、基本要求

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

运用目标激发动机的基本要求是()。

A、目标定得越高越好

B、目标要与需要相适应

C、目标要具有挑战性

D、目标要具有实现的可能性

E、目标定得越低越好


参考答案:BCD

第7题:

税收征收管理法的遵守主体包括税务机关、纳税人,不包括扣缴义务人。 ( )


正确答案:×
税收征收管理法的遵守主体包括税务机关、纳税人、扣缴义务入和其他有关单位。

第8题:

为了使职业生涯管理活动取得成功,需要注意一些事项,其中不包括( )。

A.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动

B.不一定非得得到组织高层的支持

C.要充分考虑员工的个体差异

D.职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合,统筹考虑


正确答案:B
【答案解析】:B为了使职业生涯管理活动取得成功,要得到组织高层的支持。
 

第9题:

实施目标管理法要取得成功,需要遵守一些基本要求,其中不包括()

  • A、充分沟通目标管理
  • B、独立确定工作目标
  • C、执行目标管理
  • D、营造积极的组织环境

正确答案:B

第10题:

目标管理法的步骤是()

  • A、制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标
  • B、制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标
  • C、制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制
  • D、分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制

正确答案:A