相对于企业中高层的考核周期,普通员工的考核周期应该()

题目
单选题
相对于企业中高层的考核周期,普通员工的考核周期应该()
A

一样

B

无所谓

C

长些

D

短些

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相似问题和答案

第1题:

考核的程序内容包括确定考核周期,一般以6个月为周期比较合适。


正确答案:错误

第2题:

道路运输驾驶员诚信考核等级为AA级应当具备的条件有()。

  • A、未达到AAA级的考核条件
  • B、上一考核周期的诚信考核等级为A级及以上
  • C、考核周期内累计计分分值未达到10分
  • D、考核周期内累计计分分值未达到20分

正确答案:A,B,C

第3题:

关于绩效考核周期的说法,正确的是()。

A:考核周期与奖金的发放周期没有关系
B:考核周期受工作任务完成周期的影响
C:对于管理类员工,考核周期应短一些
D:对于事务类员工,考核周期应长一些

答案:B
解析:
企业对于绩效考核周期的选择受到以下几个因素的影响:①奖金发放周期:有些企业愿意选择在奖金发放之前进行绩效考核;②工作任务的完成周期;③工作的性质。从事事务性工作的员工,考核周期会短一些,从事管理工作和技术工作的员工,考核周期会长一些。

第4题:

作为企业的高层管理者,其考核周期应该是一季度一次。


正确答案:错误

第5题:

出租汽车驾驶员一个考核周期届满,经签注服务质量信誉考核等级后,该考核周期内的扣分与加分予以清除,不转入下一个考核周期。


正确答案:正确

第6题:

关于绩效考核时间,说法正确的是()。

  • A、在考核期限内,员工应该较彻底的完成他们的工作
  • B、考核时间的选择应该随机确定
  • C、不同层次的人员,考核周期应当一致
  • D、考核者避开自己的不良情绪周期的影响

正确答案:A,D

第7题:

服务质量信誉考核出租汽车驾驶员一个考核周期届满,经签注服务质量信誉考核等级后,该考核周期内的扣分与加分予以清除,不转入下一个考核周期。


正确答案:正确

第8题:

关于绩效考核周期的说法,正确的是()。

A:考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期
B:考核周期的设置应考虑工作任务完成周期
C:从事管理工作的员工考核周期应短一些
D:从事事务性工作的员工考核周期应长一些

答案:B
解析:
企业对于绩效考核周期的选择受到以下几个因素的影响:①奖金发放周期。有些企业愿意选择在奖金发放之前进行绩效考核;②工作任务的完成周期;③工作的性质。从事事务性工作的员工,考核周期会短一些,从事管理工作和技术工作的员工,考核周期会长一些。

第9题:

机动车维修企业质量信誉考核的考核周期为每年的()至12月31日。


正确答案:1月1日

第10题:

相对于企业中高层的考核周期,普通员工的考核周期应该()

  • A、一样
  • B、无所谓
  • C、长些
  • D、短些

正确答案:D

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