由于交通问题给员工带来的压力属于（）

A.个人因素

B.组织因素

C.以上答案都正确

D.环境因素

变革过程给员工带来的压力只会导致工作效率的下降，因此应该想尽一切办法根除之。()

企业承担的员工在职培训成本包括（ ）。 A．企业为聘请培训讲师而支出的讲课费 B．企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额 C．企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量 D．企业为外地员工返回总部接受培训而承担的交通住宿费 E．由于培训后的员工生产率提高，导致工资水平上升给企业带来的成本

我国城市交通面临的困境和突出的问题有()。

A、私人汽车增长给城市交通带来巨大的压力

B、城市交通结构不合理，公共交通发展相对滞后

C、城市道路设施建设缓慢

D、城市交通管理水平低

A.城市化进程加快，私人汽车大量增长给城市交通带来巨大压力

B.居民素质低下，不遵守交通规范

C.交通建设资金短缺

D.交通管理技术落后

以下关于组织变革带给员工压力的说法中，错误的是()。

A、压力本质上并不是不好的东西，有压力也未必就是件坏事。

B、压力的根源在于与组织有关的因素及员工自己生活中衍生的因素。

C、最好的管理者能够通过自身努力根除变革给下属带来的压力。

D、降低压力水平的努力需要始于员工的甄选。

A.由于地震给企业带来的危机

B.由于客户服务不当给企业带来的危机

C.由于企业骨干突然辞职给企业带来的危机

D.由于企业偷税漏税而引发的危机