从单纯强调“即期绩效”发展到强调“未来绩效”
从单纯强调数量到强调质量
从强调质量到强调满足顾客的需要
绩效指每个社会成员按照社会分工所确定的角色承担的职责
第1题：
对于绩效概念来说，包含多元目标在内的是从什么角度作出的解释：（）。
第2题：
配送的概念可以从配送的实施形态角度和（）来认识。
第3题：
从工作角度、 组织状况、 管理方面来看， 群体绩效奖励计划比个人绩效奖励计划具有更多优势。( )
第4题：
从不同角度和层次来描述企业发展战略，正确的是（）。
第5题：
斐迪南.滕尼斯在哪部著作里面最早从社会学理论研究的角度使用社区的概念？（）
第6题：
从（）角度来看，绩效是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出。
第7题：
从（）角度来看，绩效意味着每个社会成员按照社会分工所确定的角色承担他的那一份职责。
第8题：
绩效与薪酬是员工和组织之间的对等的承诺关系，这是从()的角度来看待绩效。
A、心理学
B、管理学
C、经济学
D、社会学
第9题：
简述从社会学的角度来看现代化所包括的主要内容？
第10题：
从外部角度来看，课程实施是一个上位概念，包括完成整个课程设计的所有环节；课程设计、课程实施与课程评价是课程编制的下位概念。