单选题当候选人集中在某个专业领域，可采用（）方式进行招聘A 专业杂志B 网络招聘C 当地报纸D 校园招聘

题目

单选题

当候选人集中在某个专业领域，可采用（）方式进行招聘

专业杂志

网络招聘

当地报纸

校园招聘

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第1题：

在招聘时，当企业要招募的人员集中在某个专业领域，时间、地点限制不太重要时，企业发布招聘信息的媒体是（）。

A．电视

B．杂志

C．报纸

D．户外广告

正确答案：B
杂志招聘广告比较适合于岗位候选人相对集中在某个专业领域内的情况，适合空缺岗位并非迫切需要补充且地区分布较广的情况。

第2题：

在专业杂志上刊登招聘广告，比较适用的情况有()。

A、候选人地区颁布较广

B、组织需要迅速扩大影响

C、流失率较高的行业或职业

D、空缺岗位并非迫切需要补充

E、候选人相对集中于某个专业领域

参考答案：ADE

第3题：

在某个专业领域中，反映客体根本特性的特征，称为（）。

正确答案：
本质特征

第4题：

在一般情况下，（）广告比较适合于寻找的岗位合格候选人相对集中在某个专业领域内的情况、适合空缺岗位并非迫切需要补充且地区分布较广的情况。

A.杂志招聘

B.报纸招聘

C.电视招聘

D.网络招聘

答案：A

解析：

杂志接触目标群体的概率比较大，便于保存，纸质和印刷质量比报纸好，但广告的预约期较长，申请岗位的期限也会比较长，同时发行的地域可能较为分散。因此，在一般情况下，杂志招聘广告比较适合于寻找的岗位合格候选人相对集中在某个专业领域内的情况、适合空缺岗位并非迫切需要补充且地区分布较广的情况。

第5题：

在招聘时，当企业要招聘的人员集中在某个专业领域，时间、地点限制不太重要时，企业发布招聘信息的媒体是( )．

A．电视

B．杂志

C．报纸

D．户外广告

正确答案：B
B【解析】杂志招聘广告比较适合于岗位候选人相对集中在某个专业领域内的情况、适合空缺岗位并非迫切需要补充且地区分布较广的情况．

第6题：

一般情况下，广播电视招聘比较适用于（）。

A．高级人才和尖端人才的招聘

B．某个特定地区、流失率较高的职业的招聘

C．合格候选人相对集中于某个专业领域内的招聘

D．将组织形象的宣传与人员招聘同时进行的招聘

正确答案：D
广播电视招聘的特点是信息传播范围广、速度快，应聘人员数量大、层次丰富，单位的选择余地大。由于工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界，同时有广泛的宣传效果，可以展示单位实力。

第7题：

在《中国IT月刊》上刊登广告，比较适用的情况有( )。

A．需要招聘大量人员

B．不受时间、地域的限制

C．流失率较高的行业或职业

D．空缺岗位并非迫切需要补充

E．候选人相对集中在某个专业领域

正确答案：DE
DE【解析】杂志招聘广告比较适合于岗位候选人相对集中在某个专业领域内的情况、适合空缺岗位并非迫切需要补充且地区分布较广的情况。A项，适合采用广播电视的形式；B项，适合采用网上招聘的形式；C项，适合采用报纸的形式。

第8题：

在《中国IT月刊》上刊登招聘广告，比较适用的情况有（）。

A．候选人地区颁布较广

B．组织需要迅速扩大影响

C．流失率较高的行业或职业

D．空缺岗位并非迫切需要补充

E．候选人相对集中于某个专业领域

正确答案：ADE

第9题：

(2019年5月)在一般情况下，（）广告比较适合于寻找的岗位合格候选人相对集中在某个专业领域内的情况、适合空缺岗位并非迫切需要补充且地区分布较广的情况。

A.杂志招聘
B.报纸招聘
C.电视招聘
D.网络招聘

答案：A

解析：

P83—85
杂志接触目标群体的概率比较大，便于保存，纸质和印刷质量比报纸好，但广告的预约期较长，申请岗位的期限也会比较长，同时发行的地域可能较为分散。因此，在一般情况下，杂志招聘广告比较适合于寻找的岗位合格候选人相对集中在某个专业领域内的情况、适合空缺岗位并非迫切需要补充且地区分布较广的情况。

第10题：

当候选人集中在某个专业领域，可采用（）方式进行招聘

A、专业杂志
B、网络招聘
C、当地报纸
D、校园招聘

正确答案:A

当候选人集中在某个专业领域，可采用（）方式进行招聘

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