6个月
1年
2年
第1题:
0.50
0.60
0.70
0.80
第2题:
第3题:
缓冲区分析
人口变迁分析
人口预测
人口分布
第4题:
钙
锌
钠
铁
第5题:
经常性库存
安全库存
缓冲性库存
预期性库存
第6题:
同期控制
反馈控制
前馈控制
影响性控制
第7题:
第8题:
政策主体
政策客体
政策目标
政策效应
第9题:
读者服务
电子馆藏
现实馆藏
馆藏目录
第10题:
程序代码
层次码
助忆码
顺序码
判断题通用的表现行为有效性的因变量有:生产率、缺勤率、离职率、工作满意度。()A 对B 错
多选题供应链的特征包括()。A复杂性B动态性C面向客户需求D交叉性
单选题新公共行政学认为,公共组织存在四种基本运作过程,分别为:分配、整合、边际交换和()A 社会资本B 社会融合C 社会知觉D 社会情感
单选题在决策的程序中,对备择方案进行投入与产出的比例分析,这是对方案进行()A 效益分析B 科学分析C 可行性分析D 潜在性分析
问答题简述物流系统分析的要素
多选题农村中小金融机构法律风险管理体系建设的目标包括有()A构建完善的法律风险管理组织体系,突出法律风险管理的重要性和专业性,明确法律风险管理的职责,实现对法律风险的垂直化、集中化管理B构建高效的法律风险管理流程、制度体系,能够针对不断变化的内外部环境,运用科学的方法,全面、系统地识别和分析面临的法律风险C建立先进的企业法律风险管理信息系统,实现法律风险识别、评价、控制、实施评估的动态管理和持续更新,形成法律风险管理的长效机制D培育良好的企业法律风险管理文化体系,强化事前防范、全员参与的法律风险管理理念,提升企业员工的法律风险管理意识,营造良好的企业合规文化氛围E持续优化法律风险管理体系,促进机构法律风险管理能力提升,机构业绩明显提升
问答题什么是建设性沟通?建设性沟通有何特征?
问答题试述公司人事管理过程。
单选题组织能否有效运行,很大程度取决于()A 组织人员是否能干B 组织机构是否合理C 组织效率是否提高D 组织规模是否庞大
多选题实施变更时有()重要控制点。A授权B审核C评估D确认E检查