简述组织在实施继任计划时需要注意的问题。

题目
问答题
简述组织在实施继任计划时需要注意的问题。
参考答案和解析
正确答案: (1)要积极主动地实施继任计划。
(2)要对不同的职位采取不同的继任方式和路线。
(3)要充分认识到继任计划的复杂性和长期性。
(4)要使继任计划获得有效的结果,就不能机械地实施继任计划,而要针对每个继任者的具体情况具体对待。
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

简述成功分享计划实施应注意的问题。()


参考答案成功分享计划实施应注意的问题:是否有继续改善绩效的机会、奖金来源、是否有完善的经营计划、是否知道如何来衡量我们的经营状况、管理层和员工之间的信任度如何、能否吸引员工参与、在员工的努力和最终经营结果之间是否具有明确关系、企业有没有对组织绩效进行评价的系统。

第2题:

简述实施360度考评时需要注意的问题。


答案:
解析:
实施360度考评方法时,应密切关注如下几个问题:(1)确定并培训公司内部专门从事360度考评的管理人员。
(2)实施360度考评方法,应选择最佳的时机,在组织面临士气问题、处于过渡时期,或走下坡路时,不宜采用360度考评的方法。
(3)上级主管应与每位考评者进行沟通,要求考评者对其意见承担责任,确保考评者的意见真实可靠。
(4)使用客观的统计程序。
(5)防止考评过程中出现作弊、合谋等违规行为。
(6)准确识别和估计偏见、偏好等对业绩评价结果的影响。
(7)对考评者的个别意见实施保密,确保每位接受评价的员工无法获知任一考评者的评价意见,上级评价除外。
(8)不同的考评目的决定了考评内容的不同,所应注意的事项也有所不同。

第3题:

简述组织在实施继任计划时需要注意的问题。


正确答案:(1)要积极主动地实施继任计划。
(2)要对不同的职位采取不同的继任方式和路线。
(3)要充分认识到继任计划的复杂性和长期性。
(4)要使继任计划获得有效的结果,就不能机械地实施继任计划,而要针对每个继任者的具体情况具体对待。

第4题:

简述实施幼儿智育需要注意的问题。


正确答案: 1、处理好智力与知识技能之间的关系。
2、重视幼儿非智力因素的培养。
3、注重幼儿知识的结构化。

第5题:

简述为残疾人实施锻炼计划时应注意的问题


正确答案:第一:应在在专业人士的指导下进行体适能的训练;第二:要在训练前对其明确可能出现的损伤等问题;第三:训练中要掌握好强度、密度和活动的持续时间,循序渐进;第四:训练前要对参加者进行全面身体检查;第五:对低适能者的心肺循环或有氧能力的训练指导要注意以下原则——利用低动机活动、配合频率强度和时间、注意自我概念和动机;适合于人体的进步速度。

第6题:

简述实施3 6 0度考评时需要注意的问题。(16分)


答案:
解析:

实施360度考评方法时,应密切关注如下几个问题:


(1)确定并培训公司内部专门从事3 60度考评的管理人员。(2分)


(2)实施3 6 0度考评方法,应选择最佳的时机,在组织面临士气问题、处于过渡时期,或走下坡路时,不宜采用3 6 0度考评的方法。(2分)


(3)上级主管应与每位考评者进行沟通,要求考评者对其意见承担责任,确保考评者的意见真实可靠。(2分)


(4)使用客观的统计程序。(2分)


(5)防止考评过程中出现作弊、合谋等违规行为。(2分)


(6)准确识别和估计偏见、偏好等对业绩评价结果的影响。(2分)


(7)对考评者的个别意见实施保密,确保每位接受评价的员工无法获知任一考评者的评价意见,上级评价除外。(2分)


(8)不同的考评目的决定了考评内容的不同,所应注意的事项也有所不同。(2分)


第7题:

简述跨国公司在实施财务控制时要注意的问题。


正确答案: 跨国公司财务控制注意问题:
(1)注意海外子公司经营业绩评价方法的采用
海外子公司经营业绩评价的三种方法:投资回报分析、财务预算分析和历史比较分析。在使用的时候要注意不同国家的实际情况对指标的影响。如:汇率、通货膨胀率、税率等对公司净现金流量的影响。
(2)注意统计表控制标准
各国度量标准不一,数据存在差异。除了用财务指标,还应结合其它指标,如:市场占有率、产品或服务质量、与政府关系、与其他子公司写作、技术革新和现代化等。
(3)注意转移定价问题
转移定价:是跨国公司在进行财物控制时使税收最小化的一种定价方法。
目的:减少纳税、转移利润。

第8题:

在实施物流计划的时候,需要注意的是组织与控制。()


正确答案:对

第9题:

简述实施评价计划需要注意的几点


正确答案: 1.评价气氛的营造
2.评价时间的控制
3.评价边界的把握
4.评价信息的管理

第10题:

简述教师在课堂里实施惩罚需要注意的问题。


正确答案: (1)惩罚应“就事论事”,避免翻“老帐”;避免过多地涉及学生个人过去的经历。
(2)切忌把惩罚作为教师报复泄愤的手段。
(3)切忌体罚学生。
(4)坚持正面教育为主。