从人才测评的发展史上看,面试的产生远早于笔试,但由于缺乏科学理论的支持,加上其主观性较大,一直没有成为公共部门人才测评的

题目
判断题
从人才测评的发展史上看,面试的产生远早于笔试,但由于缺乏科学理论的支持,加上其主观性较大,一直没有成为公共部门人才测评的主体方法。
A

B

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第1题:

问答题
新产品分类

正确答案: 改进型、换代产品、创新产品。
解析: 暂无解析

第2题:

单选题
如果组织规模和危机规模都很小,那么组织可以建立的危机反应小组只包括()
A

危机管理者和后勤保障部

B

危机管理者和信息侦察兵

C

危机管理者和督导权威

D

危机管理者和战术反应部


正确答案: C
解析: 暂无解析

第3题:

单选题
下列哪种方法需要不断修改完善系统?()
A

结构化系统开发方法

B

原型法

C

面向对象方法

D

CASE方法


正确答案: B
解析: 暂无解析

第4题:

判断题
二级法人单位、子公司、分厂、车间是集中采购所适用的采购主体。
A

B


正确答案:
解析: 暂无解析

第5题:

问答题
公有信息一般包括哪些类型?

正确答案: (1)不适用版权法保护的作品,如法律法规、时事新闻、历法、数表、公式等(2)已到保护期限的作品(3)超出地域制约的作品
解析: 暂无解析

第6题:

问答题
简述营销组织的地位。

正确答案: 随着企业成为经营主体和市场主体,以市场为导向,开展企业生产经营活动,其营销职能成为企业的一个关键性职能。执行这一职能,实现企业经营目标的市场营销组织,也就成为企业的一个核心职能部门,在企业职能机构中,处于十分重要的地位。
解析: 暂无解析

第7题:

名词解释题
计划经济

正确答案: 政府负责计划与控制。
解析: 暂无解析

第8题:

单选题
创业过程中除了要对产品进行设计、开发外还需考虑()。
A

产品的性能

B

产品的生产工艺

C

产品的营销

D

产品价格


正确答案: C
解析: 暂无解析

第9题:

填空题
组织文化一旦形成较为固定的模式,它不仅会在组织内发挥作用,对本组织员工产生影响,而且也会通过各种渠道对社会产生影响,这是组织文化的()功能。

正确答案: 辐射
解析: 暂无解析

第10题:

单选题
现要考察4种几何形状不同、阻值相同的薄膜电阻(形状编号1-4)对电流噪声的影响,因为一块陶瓷平板上只能安装3个薄膜电阻,所以共使用了4块陶瓷平板,各板上依次安排[1,2,3];[1,2,4];[1,3,4];[2,3,4]号形状电阻,根据这些试验结果以分析各形状电阻的效应。在这个试验方案中,陶瓷平板是:()
A

区组大小为3的区组因子

B

具有4个水平的可控因子

C

分为4个水平的随机化因子

D

以上都不对


正确答案: A
解析: 暂无解析

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