问答题解释下面的公式：绩效=f(A×M×O)。并举一个例子来说明该公式。

题目

问答题

解释下面的公式：绩效=f(A×M×O)。并举一个例子来说明该公式。

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第1题：

设备的年度使用费用，在不考虑货币的时间价值时的计算公式为()

A、(P-F)/n+O-M

B、(P-F)/n-O-M

C、(P+F)/n+O-M

D、(P-F)/n+O+M

参考答案：D

第2题：

口举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。

正确答案：

第3题：

什么是类比猜想?并举一个例子说明。

参考答案：①人们运用类比法，根据一类事物所具有的某种属性，得出与其类似的事物也具有这种属性的一种推测性的判断，即猜想，这种思想方法称为类比猜想。②例如，分式与分数非常相似，只不过是用字母替代数而已。因此，我们可以猜想，分式与分数在定义、基本性质、约分、通分、四则运算等方面都是对应相似的。

第4题：

勒温提出的社会行为公式是( )单选

A. P=f(B，E)
B. B=f(P,E)
C. O=f(p,x)
D. P=f(O,X)

答案：B

解析：

知识点：社会心理学 /基本概念
勒温提出一个著名的公式B（行为）=f（P个体，E情境）。

第5题：

哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为

A、工作绩效＝f·(能力×激励)

B、工作绩效=f·(能力÷激励)

C、工作绩效=f·(能力+激励)

D、工作绩效=f·(动力×激励)

E、工作绩效=f·(动力×激励)

参考答案：A

第6题：

有效镜度求解公式Fe=F/1-dF，其中d表示（），以m为单位，一般默认为（）m。

正确答案：移动距离或：镜眼距，0.012

第7题：

哈佛大学威廉一詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为

A．工作绩效=f.(能力×激励)

B．工作绩效=f.(能力÷激励)

C．工作绩效=f.(能力+激励)

D．工作绩效=f.(动力×激励)

E．工作绩效=f.(动力×激励)

正确答案：A

第8题：

下列关于"激励的作用"的表述中,正常的公式是()。

A.绩效=f(能力+激励)

B.绩效=f(能力-激励)

C.绩效=f(能力×激励)

D.绩效=f(能力÷激励)

参考答案：C

第9题：

通过一个例子来说明通常的优先级调度算法不能适用于实时系统?

答案：实时系统的调度算法很多，主要是基于任务的开始截止时间和任务紧急/松弛程度的任务优先级调度算法，通常的优先级调度算法不能满足实时系统的调度实时性要求而不适用。

第10题：

勒温提出的社会行为公式是（）。
(A) P=f(B, E) (B) B=f(P, E)
(C) O=f(P, X) (D) P=f(O,X)

答案：B

解析：

勒温提出过一个著名的公式B=f(P,E)，B指行为，P指个体，E指个体所处的情境，f指函数关系。该公式的含义是：行为是个体及其情境的函数，即个体行为是个体与其情境相互作用的结果。

解释下面的公式：绩效=f(A×M×O)。并举一个例子来说明该公式。

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