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工作描述的一个显著特征是它以简洁明了的形式介绍了以下内容，除了（）

题目
单选题
工作描述的一个显著特征是它以简洁明了的形式介绍了以下内容，除了（）
A

工作是什么

B

为什么做

C

怎么做

D

如何做

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第1题：

多选题
领导者用人必须注意做到（）
A

能级、能质对应

B

论资排辈

C

优势定位

D

结构优化

E

注重实绩、民主公开


正确答案： B,D
解析： 暂无解析

第2题：

名词解释题
工作满意度

正确答案： 是指由于人对自己的工作或者工作经历的评价而产生的愉快或积极的情感状态。
解析： 暂无解析

第3题：

单选题
作为管理系统环境中最重要的因素之一，决定着管理信息系统应用的目标和规模的环境因素是指（）。
A

组织规模

B

管理的规范化程度

C

生产过程的特征

D

组织的系统性


正确答案： C
解析： 暂无解析

第4题：

名词解释题
高度结构化决策

正确答案： 如果决策的目标简单，可选行动方案少，界定并且明确决策带来的影响，则此类决策为高度结构化决策。
解析： 暂无解析

第5题：

单选题
实现准时化生产的前提是（）生产。
A

标准化

B

流程化

C

均衡化

D

节拍


正确答案： C
解析： 暂无解析

第6题：

判断题
感觉和知觉的区别，在于感觉反映事物的个别属性，而知觉则是对事物各种属性其相互关系的综合的整体的反映。
A

对

B

错


正确答案： 对
解析： 暂无解析

第7题：

多选题
在我国，基金管理公司的投资决策运行机制一般是（）。
A

投资决策委员会是最高决策机构

B

由基金经理做出所有的投资决策

C

由风险控制委员会对基金投资风险进行监控

D

监察稽核部直接对董事会负责，独立稽核或调查各部门，确保内控制度的实施和投资运作的合法性


正确答案： A,D
解析： 暂无解析

第8题：

问答题
什么事战略人力资源管理？它要达成的基本目标是什么？

正确答案： 战略人力资源管理是指为了改善经营业绩、发展能够提高组织灵活性的文化，而将人力资源管理与战略目标联结在一起的活动。其需达成的目标有：确保组织在未来适当的时间、适当的地点有适当数量且具备必要技能的员工；确保组织对未来环境的变化做出适当的反应；为未来所有的人力资源活动和体系提供方向和标准；防止未来组织中的人员配置过剩或不足；在未来消除业务管理人员与职能管理人员在人员规划上的差异，形成一致。
解析： 暂无解析

第9题：

单选题
关于关注员工发展的说法不正确的是（）。
A

不用安排时间与员工谈话

B

不要忽视看上去无关紧要的问题

C

清楚地表明员工工作遇到困难时找谁帮助

D

监督员工并不意味着可以凌驾于新员工之上


正确答案： B
解析： 暂无解析

第10题：

单选题
工作报告主要有三种形式。下面不属于工作报告的形式的是（）。
A

从上到下形式

B

从中间到上下的形式

C

从下到上的形式

D

平级形式


正确答案： D
解析： 个人上教材第173页工作报告的三种形式不包括从中间到上下。对应序号GS53知识点。

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