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在社交礼仪中，介绍他人时，应先将客人介绍给主人，先把年长者介绍给年轻者，先把女士介绍给男士，先把上级介绍给下级。

题目
判断题
在社交礼仪中，介绍他人时，应先将客人介绍给主人，先把年长者介绍给年轻者，先把女士介绍给男士，先把上级介绍给下级。
A

对

B

错

参考答案和解析
正确答案： 对
解析： 暂无解析
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第1题：

问答题
管理科学的发展大致经历哪五个阶段。

正确答案： 管理科学的发展大致经历五个阶段。包括：第一阶段是20世纪20年代，以“泰勒制”科学管理的出现。第二阶段是20世纪30年代，出现“行为科学学派”。第三阶段是20世纪40年代，出现“数学管理学派”。第四阶段是20世纪50年代，出现“计算机管理学派”。第五阶段是20世纪70年代，出现“系统工程学派”。
解析： 暂无解析

第2题：

多选题
跨国公司人力资源管理主要模式有（）
A

民族中心主义原则

B

多中心原则

C

地区中心原则

D

全球中心原则


正确答案： D,B
解析： 暂无解析

第3题：

单选题
境内机构在不同银行网点开立的外汇账户，可以相互划转资金的账户为（）。
A

经常项日结算账户与待核查账户

B

经常项日结算账户与捐赠账户

C

经常项日结算账户与经常项日结算账户

D

经常项目结算账户与贷款账户


正确答案： D
解析： 暂无解析

第4题：

单选题
员工在某一薪酬区间内部的世纪基本薪酬与区间最低值之差和该区间最高值与最低值之差的百分比称为（）。
A

薪酬等级差

B

薪酬区间跨度

C

薪酬区间均值

D

薪酬区间渗透度


正确答案： D
解析： 暂无解析

第5题：

多选题
理念开发一般以以下哪几方面因素为依据？（）
A

时代特征

B

企业特征

C

民族特征

D

行业特征


正确答案： A,D
解析： 暂无解析

第6题：

问答题
简述招聘的流程。

正确答案： 招聘是一项系统工程，招聘流程是指从出现职位空缺到候选人正式进入组织工作的整个过程。这个过程通常包括确定需求、制定招聘计划、招募、甄选、录用、评估等一系列环节。
1）确定需求：需求申请；需求分析；职位说明书。
2）制定招聘计划：确定招聘时间、人数、任职资格以及预算等内容。
3）招募：确定招聘策略；发布信息；确定候选人。
4）甄选：初步筛选；笔试；面试及其他测试。
5）录用：作出决策；发出通知；试用；正式录用；签约。
6）评估：对招聘的成本、人员、过程、结果等进行评估，并撰写招聘工作总结。
解析： 暂无解析

第7题：

多选题
现代社会活动对领导学的冲击有（）
A

规模庞大，结构复杂

B

变化速度快

C

一体化影响越来越广泛与深远

D

员工越来越精名

E

各种领导理论越来越多


正确答案： C,E
解析： 暂无解析

第8题：

问答题
简述国外旅游学研究的特点。

正确答案： 综观国外旅游学研究的历程，可以发现有这样两个特点：
（1）从单科独进的分散研究向跨学科的综合研究发展，这是旅游学研究最重要的一个演化特征。
（2）重应用研究轻基础理论研究。
解析： 暂无解析

第9题：

填空题
数据流程图具有（）和（）的特性。

正确答案： 抽象性,概括性
解析： 暂无解析

第10题：

多选题
根据工程的实际情况和绘制竣工图的方法不同，可以把竣工图的类型分为（）。
A

利用施工蓝图改绘的竣工图

B

在硫酸纸图上修改晒制的竣工图

C

重新绘制的竣工图

D

用CAD绘制的竣工图

E

原施工蓝图和设计变


正确答案： B,C
解析： 暂无解析

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